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4月22日～27日，沈阳军区举办了首长机关带军师旅指挥员信息化集训，在军区司令员王教成、政委褚益民的率领下，军区党委常委，军区司、政、后、装四大机关部门以上领导与三分之二的机关干部，以及军师旅三级单位主官，一同走进了信息化集训课堂。有关负责人告诉记者，这次集训的目的是让各级指挥员系统全面地学习信息系统装备集成建设理论、汲取先行先试单位经验、观摩基于信息系统集成训练课目演示，深入研究信息系统综合集成“建什么、怎么建”和基于信息系统集成训练“训什么、怎么训”两大课题。
据悉，这次集训邀请了总部机关领导、国防大学的专家教授和科研院所专家团队前来授课，让各级指挥员全面了解我军信息化建设的宏观脉络，切身感受综合集成建设对部队作战、指挥、保障和训练方式带来的历史性变化，深刻感知信息主导、体系融合、以网聚能、信息力和火力一体等先进理念，理性思考如何谋划指导部队信息化建设和推进军事训练转变在更高层次、更广范围逐步展开。
3月底，围绕贯彻习主席“能打仗、打胜仗”的指示要求，沈阳军区召开信息化建设领导小组会议，确定了把信息化作为军队现代化建设发展方向，作为军事斗争准备的重要抓手，建立主官负总责、分管领导各负其责、机关部门协调配合的良性工作机制，统需求、统标准、统资源、统人才，按照“战、建、训、用、管”五位一体的发展模式加速推进，加快转变战斗力生成模式，不断提升基于信息系统的体系作战能力。而信息化建设的突出特点，决定了必须培养造就一支具有指挥现代化战争能力的新型干部队伍。
在巨大的人才需求面前，部队遭遇的却是信息化建设探索与实践带来的尴尬，一些部队的指挥员走进一体化训练联合指挥所，几乎全都睁大了眼：数十个荧屏在闪动，诸军兵种汇集来的成千上万组数据要判读，还有一大堆闻所未闻的新玩意连名字都叫不上来。在日常训练中，不少组训者放着信息技术密集的指挥控制系统不用，总是乐于拿喇叭喊、用电台呼叫。
面对现实，沈阳军区党委“一班人”把践行“能打仗、打胜仗”的要求重点锁定在各级首长机关自身，决心通过重点练主官、练机关，上下同步、四级联训，加快提高各种级领导机关和主官的信息化素质，以此带动人才队伍成体系、成规模发展。
参加集训的某摩步师师长冯忠国有段刻骨铭心的记忆：师里近两年列装一大批信息化程度较高的主战装备。然而第一次指挥装甲、火炮、防空等10余个兵种合成作战，部队却打了一场“败仗”。
为何人到场，车到位，要素齐全，却不能攥指成拳，打出体系效能？一直将这些问题萦绕在心的冯忠国，在观看了这次集训中7个演示课目所展示的综合集成关键技术、信息系统构建方式、信息流转环节、集成训练方法步骤等内容之后豁然开朗：训练模式走老路，就无法训出作战体系的新质战斗力。
某装甲旅旅长卢士国参加集训前专门找来部队见习的4位博士借了20多本信息化建设方面书籍，在集训期间，他每天晚上都学习钻研到深夜。某炮兵旅政委李军学习后深有感触地说：“等综合集成全部完成之后，那种‘上下电话一根线，最多加个无线电’的指挥方式，将被灵敏高效的自动化指挥信息网和训练管理监控系统取代，这对指挥员队伍的培养提出了新要求：不仅要下功夫培养各种‘行业通’、‘专业通’，而且要造就出越来越多懂网络信息、精不同专业、通不同军兵种知识的复合型人才。”
“要想当信息化的明白人，最关键的是向明白信息化的人学习。”抱着这样的想法，吉林省军区延边军分区司令员初华好在集训期间利用休息时间，与前来授课的5家高等院校、科研院所和高新技术部门11名信息领域的专家学者挂上了钩。“从今以后，这个专家群将成为军分区信息化建设探索实践的‘外脑’。”他说。
采访中，记者感到，这次集训深深地触动了各级指挥员的思想观念，沿袭多年的“各管各兵种，各通各行当”的思想，正在逐步被围绕未来战争搞建设、锁定未来战争需要练兵、瞄准未来战争学习的观念取代。
“冷兵器时代，一个人可以一辈子运用一套兵法；热兵器和机械化战争时代，武器装备发展速度加快，十几年或几年战法就得更新；信息化战争时代，信息技术发展日新月异，战法训法也随之改变。”沈阳军区副参谋长张岩对记者说，“我们就是要倡导这样一种理念，养成良好的学习习惯，天天学、日日学，时时学、处处学，不断进行知识更新，这样才能跟得上信息化建设的步伐。”
本报沈阳4月27日电
特约记者 杜善国 通讯员 李大勇 杨扬
