本报讯 浙江省安吉县通过“抓引导,促心态良好;抓培训,促能力提升;抓服务,促渠道畅通”等有效措施,促进期满大学生村官有序流动。2007年以来,安吉县共选聘244名大学生村官到村任职,先后有序流出149人,占选聘大学生村官的61.1%。
为提高大学生村官的就业技能,县委组织部联合县人力社保局、县职业技术学校等职能部门单位,组织大学生村官参加免费技能培训,并分批安排到企业实习1至2个月,积累工作经验。
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