企业家多数感觉比较幸福

    《福布斯》中文版与诺亚（中国）控股有限公司近日联合发布《中国企业家幸福指数白皮书》。这是全国首份针对企业家群体的幸福指数调研白皮书，整个调研过程历时半年，完成了309份企业家调研问卷和12份企业家深度访谈。

    尽管受访者都是事业有成的企业家，但是他们都表示家庭、事业、健康是幸福感的三大主要支柱，财富并非决定幸福水平的绝对要素。旅游、进修（读书）、慈善公益是企业家热衷的前三大活动。九成企业家认为从事公益慈善活动可以带来更多的满足感。

    在问卷与深度访谈的基础上，福布斯中文版的调研团队参考国际上一些对幸福感的测量方法和研究，从以下10个方面设定指标，试图“测量”企业家的幸福感：良好生活品质带来的满足感；家庭、婚姻、子女关系带来的满足感；健康带来的高质量生活；收入和财富带来的满足感和安全感；朋友与社交需求带来的满足感；事业成功带来的被尊重的感觉，以及拥有一定的特权带来的满足感；自我实现（如从事公益、慈善事业）带来的种种满足感；除了上述7种因素，还有3项个人不可控的外在因素，也会对幸福感造成巨大的影响——环境、社会、治理。

    调研发现，中国的企业家在总体上是偏乐观的；无论是总体的幸福感，还是决定幸福感的各因素，他们多数打分的“负偏态分布”高峰都集中于8分（打分区间为1~11 分）甚至以上。

    多数企业家也表示，他们处于明显的压力状态下，企业家中有近四成承受了“很大的压力”，承受“一定压力”的占了近三分之一。

    从白皮书中还可以看出，对于幸福感及幸福感的决定要素，中国企业家表现出一定的乐观预期。这可能是企业家们对整体环境的一种积极认可。

    白皮书还显示，女性企业家的整体幸福感略低于男性企业家。与“女性更注重家庭生活”的传统观点相反，家庭幸福美满给男性企业家带来的幸福感高于女性企业家。

    此外，影响幸福水平的因素具有明显的年龄层特点。21~39岁的年轻一辈主要受到创业、发展与事业压力的影响；40~59岁之间的人群，专注于事业之余，家庭生活也开始成为影响幸福感的重要因素；60岁及以上人群幸福感的来源则趋向于心态的平和与享受生活的状态，但是他们的幸福感却偏低。

    所有影响企业家幸福感的因素中，“治理环境”与“自然环境”总体打分较低。也是本次白皮书发现的两大问题点。

    近四成受访企业家表示对“治理环境不太关心”，他们更多着眼于实际。同时，近七成的受访企业家认为其所在城市的社会治安有所改善，绝大多数的受访企业家表示从未受到过真实的安全威胁（绑架、敲诈、恐吓，等等）。

    作为高净值人群，中国的企业家群体具有大量财富管理需求。他们普遍对于目前所接受的财富管理服务比较满意，但是没有达到非常满意的状态。在目前的家族财富管理需求上，企业家群体认为，对子女的言传身教，和各种知识和技能上的“传帮带”，要比只是安排好各类家族传承制度重要的多。