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本报贵阳6月21日电（记者白皓）贵州省贵阳市的高校毕业生如果愿意到中小微企业工作，他们将享受一系列与在国有企事业单位工作相同的优惠政策。
这些优惠政策包括：在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，中小微企业工作的高校毕业生享受与国有企事业单位同类人员同等待遇；如果在同一个微型企业连续工作满三年，将视为有基层服务经历，可报考贵阳市自主公开招考公务员、事业单位工作人员定向基层服务项目职位，被正式录（聘）用的，在微型企业工作时间可连续计算工龄。
智联招聘6月16日发布的《2013高校应届毕业生就业形势报告》显示，大学生求职竞争最为激烈的是事业单位，竞争比约为93∶1，民营企业整体招聘量较大，竞争比约为51∶1，与事业单位、上市公司、国企、股份制企业等性质的单位相比，民营企业同一个岗位竞争的人数是最少的。
与此同时，民营企业提供的平均月薪与事业单位的平均月薪相比，大约高出32%。
就业形势报告显示，规模在100人至499人的中型企业最受应届生青睐，规模在20人至99人以及20人以下的小微型企业能提供的职位量占到总数的43%，但其竞争指数却不高，以20人以下微型企业为例，竞争比为21∶1，而这类微型企业很难引起高校毕业生兴趣的原因是它们大多属于新兴产业，发展前景不确定，大学生未来职业规划的迷茫导致他们对进入小微企业有顾虑。
据悉，从今年起，贵阳市还将对在乡镇行政机关（含事业单位）或村工作的贵阳高校毕业生，发放基层工作津贴；如果工作满两年且继续在本县域内工作，则纳入县级保障性住房的保障范围；如果工作满3年，其大学期间学费由原毕业院校同级财政实行补偿。
