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韩威对电子商务兴趣浓厚。在过去的一年半里，他自学了网站的基本制作与维护，还经营起了自己的电子商务平台——新感觉商城。
目前，新感觉商城团队共有20余人，均为大学生，现已辐射吉大中心校区、南湖校区、长春工程学院和长春理工大学4个校区。平均每月营业额为1万元左右。
从货源提供商处找利润
韩威是吉林大学2009级行政学院的学生，刚上大学时就加入了吉大与某企业合办的勤工助学实践基地，销售东北特产，并且还得到机会去该企业实习一个月学习网络运营。也是从那时起，韩威真正了解了“如何在网上卖东西”。
一心想尝试做电子商务的韩威大二时召集了6个人，一起开了家淘宝店，主营女装和饰品。但半年后，由于网店客户群定位不清及价格没优势等原因，最终经营失败，关门闭店。但韩威说，这算不上打击，反而让他思路更清晰。
作为在校大学生创业，缺乏启动资金和销售渠道是普遍存在的问题。在韩威看来，在诸多劣势下，在校大学生在校园内创业也有优势，那就是“更了解学生需求，以及送货能更及时”。
学生需求量最大的是食品、饮料及日用品等快速消耗品，市面上成熟的电子交易平台购买，快递时间大都在3天左右。韩威决定选择立足吉大及周边大学，建立校园网上超市，并组建物流团队，保证当天送货。
对于初具雏形的校园网上超市，韩威说其一大特点在于，“不是赚学生的钱，而是从货源提供商处找利润”。
考虑到成本投入有限，韩威选择与校园里货品齐全、价格低廉，但位置远离学生宿舍区的超市合作，把对方作为网上超市的货源供应者。双方协议后，根据不同商品，实体超市会给韩威团队不同比例的提成。如此一来，合作的实体超市里经营的商品，都可以是新感觉商城的销售货品。供应商的获益是，可以借助校园网上超市扩大产品销售，同时可在新感觉商城页面上宣传其产品。
团队成员都当送货员
新感觉商城共设置4个商品购买页面，即每校区各一个，全天24小时均可下单。顾客可以通过注册会员形式提交商品信息进行下单，也可以拨打客服电话或联系客服QQ购买商品。
为扩大新感觉商城的知名度，吸引更多学生购买商品，每天，新感觉商城会推出特价商品区。
韩威介绍，特价商品多以组合形式来销售。例如，当方便面特价时，大多会组合火腿肠或小袋咸菜一起销售。组合后的总价可比超市价格优惠1～2角钱不等，洗发水、沐浴露等特价时可优惠1～2元不等。价格优惠的部分，则从网上超市获得的利润点中扣除。
为了能够“拉回头客”，韩威团队也有自己的想法。当顾客通过注册会员进行购物时，团队会有专人负责整理客户的QQ号码及联系电话，定期发送最新的商品信息。这一方法，获益最大的是卫生纸、卫生巾和洗涤用品类，团队中专人记录客户第一次购买卫生纸或卫生巾的时间，一周或一个月后会发短息问其是否需要，可以送货上门。
此外，新感觉商城还借助各类节日开展用户体验活动。去年“光棍节”当天，新感觉商城推出了“新老会员有礼”活动，当天注册的新会员及购买3次以上的老会员均能领取一张贺卡。如有需要，商城送货员可以帮男生会员把贺卡送到女生手中。
在校园网上超市的经营中，物流环节是新感觉商城团队考虑最多的。学生白天要上课，课余时间有限，且白天学生客户所在区域也分散，商城团队决定把送货时间定为每天18时～21时。新感觉商城吉大南湖校区负责人、吉大通信工程学院的周必豪说，这样不仅送货员时间充裕，学生客户也大多在宿舍，送货地点相对集中。新感觉商城的所有团队成员，不论是各校区负责人，还是网络维护和财务人员，都同时兼当送货员。
每个人都参与送货，可以避免成员在分工上的异议，也能最大限度地利用学生员工的业余时间。周必豪说，而新参与送货的学生会接受简单的培训，诸如怎样和供货商沟通、送货时应当使用怎样的礼貌用语等。
很多环节还不正规
对于团队的管理，韩威介绍，每个校区都有一位负责人，并拥有各自的物流和推广人员。此外，新感觉商城还有一个总财务和一个网站维护人员。每隔2～3周，4个校区的负责人会聚在一起开会，讨论近一段时间的经营状况，以及下一步要着手的项目。韩威说，团队人员流动较大，核心人员为5～6人。缺人时，他们就会到吉大贴吧上发布招聘信息。团队发展的一大难题在于，每个假期后，学生都会对校园网上超市有些淡忘。加之大四学生毕业，部分老客户相应流失。所以，每到开学季还要开始新一轮宣传。
6月时，有人想出资两万元的价格购买新感觉商城，但被韩威婉拒。让韩威感到抱歉的是，至今团队所有成员，包括自己在内，没有拿过任何报酬。因为利润有限，收益大都用在商城下一步的发展中。目前，大家还是凭着热情以及想锻炼自己的想法而留在团队。韩威说，这个网上超市应该留给大家。
韩威今年毕业，他把校园网上超市的“接力棒”交给了周必豪。韩威不避讳地说，“现在团队还处于想一步做一步的状态，运行中的很多环节还不正规，没有规章制度和统一规划。”但他也认为，在校园里做网上超市有很大空间。韩威还希望这种模式成熟后，能推广到长春其他高校，进而能吸引来风险投资。
