共青团城市战线探索技能人才培养新路径

    从德技双馨的当代工人典范郭明义，到由一名普通青工成长为新时期中国“知识型产业工人”代表的邓建军；从17年装卸货物40余万吨的港口工人皮进军，到21岁夺得我国参加世界技能大赛首枚奖牌的90后电焊工裴先锋……据不完全统计，目前奋战在基层一线的职工中，有近两亿青年。如何持续有效地加强青年职工人才队伍培养，激励广大青年职工学练技能、奋发成才，为全面建成小康社会作贡献，成为城市共青团工作孜孜以求的奋斗目标。

    探索中锐意进取

    回顾过去20年，自1993年共青团实施“跨世纪青年人才工程”以来，共青团技能人才培养的每一步都与国家政策和战略规划的指引紧密相连。

    1993年12月，团中央《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》出台，“跨世纪青年人才工程”正式实施。

    1994年2月，团中央联合原国家经贸委和原劳动部下发了《关于在全国企业青工中开展青年岗位能手活动的通知》，得到了各地企业团组织的热烈响应，岗位练兵、推广先进操作法、导师带徒、“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）等活动应运而生。活动自1994年启动至今，已涌现出全国青年岗位能手标兵190名，全国青年岗位能手2807名。

    1999年，党的十五大提出深入实施“科教兴国”战略，推动企业技术创新工程。团中央积极行动，联合原国家经贸委、国家知识产权局、中国科协在全国企业青年职工中广泛开展了创新创效活动。

    2003年，中央首次召开人才工作会议，提出“人才强国”的战略任务，首次将加强高技能人才队伍建设列为实施“人才强国”战略的重点。2004年，团中央联合原劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国家知识产权局、中国科协启动实施了青工技能振兴计划。这一时期，各企业团组织广泛组织以“振兴杯”全国青年职业技能大赛为龙头的各类技能比武活动。

    2005年至今，各地共举办省级青工技能竞赛2921场，市级10986场，累计有1000多万名青年技术工人参加了各级竞赛，20.1万名青年通过技能竞赛活动晋升了技术等级，培养发现了一大批青年高技能人才。

    传承中着力创新

    共青团城市战线着力探索创新，在以青年岗位能手活动统领企事业单位技能人才培养工作的基础上，根据经济社会变革和青年群体特征变化，全面推出“岗位技能促振兴 青春建功中国梦”系列活动，将寻找“最美青工”与第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛有机结合，作为推进青年职工思想引导和岗位实践的主要抓手。

    今年“振兴杯”将着力3个拓展：一向基层拓展，构建纵向规范化竞赛机制；二向行业拓展，借助行业团建成果，拓展竞赛工种；三向非公领域拓展，切实提升非公企业团组织活力。

    寻找“最美青工”活动作为今年推出的一个新品牌，以道德、技能、精神为标准，寻找一批具有高尚职业道德、娴熟职业技能和高度职业精神的一线青年职工典型，以他们自身的成长历程、精神追求、模范行动，给广大青年做表率，引导广大青年职工树立劳动创造财富、奋斗成就人生的职业观念。

    此次活动不仅有分层发动、逐级推荐等层级化的寻找方式——各级团组织通过在本单位、本地区广泛开展岗位练兵、技能竞赛、创新创效、风采展示等活动，深入挖掘和发现“最美青工”；更利用新媒体手段打通了青年自荐他荐等社会化的寻找渠道——基层一线的广大青年职工可以通过微博随手拍的方式参与活动，方便快捷地将自己心中的“最美青工”发布出来。

    活动组委会将对层级化和非层级化推选的“最美青工”候选人进行全国网络投票，并结合综合评议结果，最终产生100名“最美青工”和10名特别关注“最美青工”，并对各层级产生的“最美青工”按照“青年岗位能手”评选条件，授予相应层级的“青年岗位能手”称号。

    挑战中探索前行

    活动对基层团组织的牵动面有多大？青年对活动的参与度和认同度有多高？新媒体运用效果如何？这些都是共青团组织十分关切的问题。

    在我国老工业基地黑龙江，由团省委联合省16个厅局、行业协会举办的54场青工技能大赛正有序进行。新颖的青工技能PK赛的设计，将理论知识与实际操作紧密结合，吸引了青年职工的广泛参与。在陕西，来自11个市（区）和各行业系统数百家企业的近万名青工参加全省车工、多媒体制作员及景观设计师三个竞赛工种的初赛选拔，近200名选手挺进决赛。在河南，团省委充分借助行业资源，开展测绘地理信息、变电检修技能、计算机与多媒体制作等各类竞赛决赛15场，车工、中西式烹调、服装设计制版工等8个工种的竞赛也在筹备中。

    在上海、广东、山东、江苏等地，各级团组织纷纷组建“青春建功中国梦”优秀青工代表报告团，累计开展岗位成才报告会400余场次。报告团成员走进企事业单位、机关街道社区，与广大职业青年分享学技成才、岗位建功的成长感悟。

    在云南，一场别开生面的“最美青工”候选人“微访谈”直播，吸引了各族各界8万名网友的围观，现场互动热烈。在广西，广大青年借助新媒体传播速度快、传播面广的优势，通过转发微博推荐身边的“最美青工”。团河南省委按照“行业先行，典型带动，分批推进”的寻找思路，首批5名煤炭、采油、电力等行业的青年职工典型已经命名，第二批“最美青工”也在全面推选中。

    全国铁道、民航、煤炭、餐饮、钢铁、港口等系统、行业团组织积极动员号召，通过颇具系统、行业特色的技能大比武、大展示，寻找“最美青工”。

    据了解，寻找“最美青工”活动自7月16日启动以来，活动官方网站点击量已超千万次，参与候选人投票总数突破10万人次。各地以寻找“最美青工”活动为牵动，不断掀起刻苦钻研、比拼技能、争当岗位能手的新热潮。