于无声处听惊雷

    大音希声，大象无形。文化对企业而言,犹如人的灵魂,无影无踪,却又无处不在。尤其对于汽车企业来说，企业文化可谓是“于无声处听惊雷”。

    成立于2003年的东风本田从初出茅庐，到仅用10年迅速成长为具有国际竞争力的大型乘用车企业，可用“艰难起步”、“后来居上”来形容。在迅速的成长过程中，东风本田的企业文化功不可没。此次大学生记者走进东风本田，所见所闻所感，让笔者对企业文化的重大作用产生了更为深刻的认识。

    初入东风本田第二工厂，迎面便是一排排整齐的流水线在紧锣密鼓地运转着。宽敞明亮的厂房里最吸引眼球的除了流水线上的汽车部件，就是装车的师傅们了，尤其是他们都一个个身着一身白衣，与灰色调的装车工厂格格不入，而这正是东风本田用心良苦之处。原来，东风本田出于对员工的安全性着想，特地选取了与工厂灰色调相反的颜色作为警示色，使得员工能够得到显著的标识，极大地减免了安全事故的发生。

    白色在另外一个层次上有着它更为独特的存在意义。作为一家中日合资企业，中日文化的融合不可避免，而在东风本田又显得水乳交融。选取白色作为警示色，源自日本，体现着严谨、低调而又始终胸怀大智，期盼着一种更高远的境界。

    中午，在员工食堂午餐期间，笔者有幸结识了几名东风本田的一线员工。当谈及梦想与未来的话题时，一名员工说：“在这里工作最大的感受莫过于严谨了。五分钟的检测程序，公司既不允许多一分钟，无端浪费时间，影响工作效率；也不允许少一分钟，影响产品品质。”这不多不少的理念，讲究“恰到好处”，也颇有几分中庸的哲学意味。在这年轻的队伍之中也有几位“老者”，“我将青春奉献给了这里，而这里教会了我前行”。

    除了青春与朝气，我更多感受到了东风本田在企业文化建设上对员工的影响，将敢于挑战、勇攀高峰的突破精神渗透在了每一名员工心里，严谨务实，而又永葆激情和梦想。大音希声，大象无形，于无声处听惊雷，或许这就是企业文化的力量。

同济大学 张圣良 来源：中国青年报

2013年10月17日 10 版

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