企业成就员工 员工让企业更好

    大学毕业后，第一份工作我选择了一家全球前100强的外企。在工作中，我发现我们的民族企业面对外资企业的时候显得非常的弱势。因为核心技术掌握在他们手里，民族企业只能是做一些整个产业链比较下游的、附加值比较低的业务。我决定离开外资企业，到国企去。

    作为一名来自国企的青年员工，有几点想法跟大家共享：第一，在企业工作，我们要认识到企业的本质，企业不是福利院。不赚钱的企业不是好的企业，而企业的发展需要我们每一位员工的共同努力和奋斗。只有当企业发展好了之后，我们的个人才能从企业的发展中受益，所以从某种程度上来说，并不是员工成就了企业，而是企业成就了员工，然后才是员工让企业更好。第二，作为国有企业，我们要有“国家队”的责任感、使命感和自豪感。我们不仅创造了更多的经济价值，也创造了很多的社会价值。所以，在和朋友们聊天儿的时候我们可以非常自豪地说，我是国有企业的员工。第三，希望我们能够建立积极向上、阳光的心态，现在很多人都在用微信，希望大家每天能转发一条非常向上、互相学习、互相勉励的微信，可以是国家政策、经济动态、健康养生，以提升我们的综合素质，真正使我们的思想做到高端大气上档次、低调无华有内涵。

中电广通股份有限公司经营管理部副经理 刘宝楠 来源：中国青年报

2013年10月17日 08 版

版权声明：凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年报社合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。