河南团组织帮青年提升就业本领

    “对鸟儿来说，翅膀就是生命。我们呢？什么是我们的翅膀？没了翅膀，我们怎样飞翔？是假期见习实践和创业励志讲堂，为我们的就业、创业插上了腾飞的‘翅膀’。”

    近日，在郑州举行的见习话归来座谈交流会上，河南农业大学2010级食品检验系的李贺佳，这样讲述自己在洛阳市质监局见习近两个月来的感受。

    今年以来，为帮助大学生增加工作见习经验，树立正确的就业观，帮助在职青年提升综合能力水平，河南团组织动员机关事业单位和国有企业、民营企业为大学生提供假期见习岗位15672个；先后举办青年创业励志讲堂112场，覆盖青年学生4.5万余人，网络辐射青年10余万人；启动了河南省青年岗位技能提升3年行动。这是河南团组织系统化推进服务青年就业工作的重要一环。

    万岗见习助推学生就业

    河南农业大学法律专业大二的王可利是第一批9260名上岗见习的在校生之一，她的见习单位是河南省人民检察院。

    “自己平时很少接触司法机关，只是通过周围同学和亲戚朋友的谈论了解一些情况。”王可利坦陈，在到检察院见习之前，她有时是“戴着有色眼镜看中国的司法”。

    见习初期，王可利参加了一场“焦裕禄精神”专题报告会，焦裕禄的事迹让她很受感动。不久之后，王可利跟随检察院的工作人员到周口市西华县调研群众路线教育活动。“那位直接坐在带土的小凳子上与老百姓交谈的干部，还有那位接过锈迹斑斑的黄色搪瓷碗接自来水就喝的检察官，以及那位把身上仅有的30元钱给了白发苍苍的老奶奶的干部，他们都深深地打动了我。”王可利说，这些见闻改变了她以往的观点。她在QQ空间写道：“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”

    在安阳市殷都区相台街道办事处见习的大学生孙帅说，经过一个月的锻炼，他了解了办公室的工作内容、要求、方法等，学着做好撰写公文、组织外宣等工作，由一个懵懂的大学生变成了办公室“达人”。

    郑州大学大三学生王俊杰说：“我以后很想从事营销工作，原来利用假期勤工助学，也做过销售员，就以为自己明白了什么是营销。可通过这次到企业见习，我才发现以前自己是多么幼稚。企业把我们当做后备干部培养，见习的第一天，人力资源部门就全力介入，通过各种专业分析测试，帮我们了解自身在营销方面的优势和不足，然后制定科学的培训方法，这一个月太值了！”

    不仅是王可利、孙帅、王俊杰感到收获颇丰，参与河南大学生假期见习万岗行动的学生纷纷表示获益匪浅。

    这一行动是团河南省委为帮助大学生增加工作见习经验，形成客观的社会观察，树立正确的就业观，提升就业创业能力而发起的，服务对象以大二、大三学生为主。

    据了解，在万岗行动中，河南全省各级团组织和机关企事业单位共提供见习岗位15672个，覆盖了法学、文学、生物、食品、英语、经济管理、财务管理、计算机、市场营销等20多个专业，18个省辖市均有一定数量的见习岗位。

    创业讲堂帮学生树立正确观念

    “回头一看，大学时光过得真快，现在对做什么工作似乎也没有一个明晰的概念。家人说的啰嗦，不愿听，老师讲的老套，不爱听。将来希望能找一个相对轻松，报酬合理，还有发展前景的工作，对于累、小、穷的地方，一般不考虑……”河南理工大学的应届毕业生侯彪这样表达着对过往的感慨与对未来的要求。

    “90后毕业生大多家境不错，父辈在相对优越的环境中更加呵护他们，信息爆炸的时代极大拓宽了他们的视野，而传统观念的偏爱似乎又让他们漂浮在天之骄子的境界。”团河南省委城市部部长丁向东说。

    为帮助大学生们正确认识自己，今年3月，一场别开生面的报告会在郑州大学礼堂举行，作报告的人是全国人大代表、河南省青年联合会副主席、省青年企业家协会副会长、信阳文新茶叶有限责任公司董事长刘文新。他的奋斗经历让在场的500多名学生为之感动，与他共同回味奋斗路上的曲折艰难，共同分享成功的喜悦。

    “真没想到这样一位成功的企业家，居然是从推着自行车沿街叫卖鸡蛋开始做起的。虽然原来也从书上看过不少类似的励志故事，但远不及这样面对面交流来得震撼，让我真正明白了脚踏实地、矢志奋斗才能茁壮成长。”一名同学这样表达他的感受。

    报告会上，有学生当场提问是否有机会进入刘文新的公司，刘文新表示，愿意为青年学生提供就业见习岗位。

    今年3月以来，河南各级团组织通过发挥组织协调优势，整合各级青联、青年企业家协会等方面的青年创业人才资源，经过精心筛选，组织了100多名全省知名、有影响力的青年创业典型，走进高校、中职中专学校，与青年学生分享他们的创业故事、发展历程及心得体会，现场解答学生关于就业创业方面的疑惑和问题。

    截至目前，全省共举办系列活动112场，覆盖青年学生4.5万余人，网络辐射青年10余万人。

    “三年行动”提升青年岗位技能

    “培养青年工人的重要性在我们企业当中不言而喻，对相关课题的研究也是我们日常的重要工作之一。”富士康郑州科技园团委书记张布哲说。

    “虽然通过青工技能竞赛激发了青年工人学技能的热情，但在某些行业，特别是一些国有企业，青年技术工人‘断层’现象让人深深忧虑。”丁向东说，抽样调查显示，一些企业30岁以下青年技术工人仅占技术工人的3%，青年技工“断层”现象明显。在一些企业，随着老一代技术工人的退休，开始出现了“绝活”失传、后继无人的情况。 

    团河南省委、省人社厅、省青年文明号活动组委会日前联合下发《关于开展“我的中国梦”河南省青年岗位技能提升三年行动的通知》，要求通过强化职业精神培育、开展专业知识学习、组织岗位技能竞赛，在3年内实现全省各行各业35岁以下青年在职学历教育和专业知识水平较大提升，组织不少于30万人次青年参加各类青年岗位技能竞赛，培育1000名全省青年岗位能手，选树一批基层青年自学成才典型，形成有利于青年成长成才的长效机制和社会环境。

    据丁向东介绍，团河南省委以青年创业典型宣讲报告会为抓手，帮助学生树立正确的择业观，以河南省大学生暑期见习万岗行动为载体搭建起学生与用人单位的桥梁，下一步，要以河南省青年岗位技能提升3年行动为平台，全面培养提升在职青年的综合能力水平，这是团河南省委系统化深推服务青年就业工作的重要一环。

    张布哲对3年行动充满了期待，他说：“通过这个平台，必将在所有员工中掀起一股追、学、赶、超的热潮，迅速培养出一批高素质青年管理人才、技能人才和实用人才，为企业的成长提供强有力的青年人才支撑。”