一周观察

    广东国企可能试行股权激励

    广东省国资委主任吕业升日前透露，下一步将着眼于激发企业经营管理者活力，完善中长期激励机制。遵循试点先行、循序渐进的原则，在国有企业进行中长期激励试点、推动科技型企业分红权、增量资产奖励、期股试点。

    近期不断有央企、国企负责人被调查的消息传出，这也恰恰说明在央企高速发展的同时，其内在企业制度还存在非常多的弊病。解决这些弊病，仅依靠外部监督还不行，需要让企业负责人从根本上把自己当做企业的主人，进行股权激励是一种比较合理的方式，但作为公有制企业，如何分配高管的股权，还需要谨慎研究。

    “适度”的标准需要量化

    陕西国企西安经发集团今年调整车补制度，正职最高每个月可以享受5300元的补贴，而2013年西安市最低工资标准为1150元，只是车补一项就是全市最低工资标准的近5倍。企业负责人说：“高多少，或者低多少，国家没规定，这个事我们也在关注。”

    中共中央、国务院近日印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》，其中提到，取消一般公车，适度发放公务交通补贴。经发集团领会条例意图非常迅速，马上就调整了车补。但不要忘了，条例中还有一句“不得以车改补贴的名义变相发放福利”。可是“适度”并没有标准，这成了企业负责人的挡箭牌。但仅车补一项，就是当地最低工资标准的近5倍，这种“适度”是否太过分了呢？

    煤炭银行又没影了

    近期，被媒体热烈讨论的“煤炭银行”概念让诸多上市煤企受益，多只“煤炭银行概念股”获得了久违地大幅上涨。然而，接下来，多家被列入中国煤炭银行“联合筹建名单”的煤炭企业集体出来澄清。晋煤集团、阳煤集团、同煤集团分别发表澄清公告，称“不知情，也未参与该行组建”。

    其实，成立一个煤炭银行对煤炭企业来说肯定是好事，毕竟可以降低煤炭企业的资金使用成本。目前，产业大环境在不断恶化，煤炭企业之间将闲散资金集聚起来，缺乏资金的企业能够获得帮助，这种操作在一定程度上有利于缓解企业经营困境。但让这些煤炭企业讳莫如深，可能是怕损害企业与商业银行之间的现有关系，毕竟在严寒的环境下，企业还需要银行的帮扶。

    比特币不是货币

    为保护社会公众的财产权益，保障人民币的法定货币地位，防范洗钱风险，维护金融稳定，中国人民银行等五部门联合印发《关于防范比特币风险的通知》。通知明确了比特币的性质，认为比特币不是由货币当局发行，不具有法偿性与强制性等货币属性，并不是真正意义的货币，不具有与货币等同的法律地位，不能且不应作为货币在市场上流通使用。

    比特币在短短几年间就由一串毫无价值的数码，急速升值，其价格一年就上涨89倍，还衍生出不少网上交易所和兑换店。这种升值速度，让很多专业人士都坐不住了，纷纷警示交易风险。87岁的美联储前主席格林斯潘在接受媒体采访时也表示，“这是一个泡沫，比特币必须要有内在价值。你一定要发挥你的想像力才能想像出比特币的内在价值，我一直做不到这一点，也许有人能。”