高端人才眼里的成都高新区

    当时来这里感到很震撼，周围是腾讯、华为这些大公司的高楼，同层有和我们一样的创业者，软件园的整体氛围非常棒！

    以往我们联系外地人才，需要先阐述一遍来成都的各种好处。现在，是技术人员主动上门联系我们。有个游戏项目上线后一个月，公司就招来了多位有10多年工作经验的技术、经营、产品总监等核心人才，团队迅速扩充至40余人。

    如今，我们的办公场地完成了从民房到写字楼地下室，再到楼上的两级跳。将来，公司一定可以坐拥一层楼、一栋楼！

    魔奇卡卡科技有限公司负责人 范平

    在企业低谷时，我也做过很“二”的事情，就是跟外界没有任何沟通。反倒是高新区主动找到我的公司，我才知道政府针对企业有很多定制的服务和政策支持。大学生创业者要提高与政府沟通的意识。不当家不知柴米贵，比如，对于创业者来说，房租就是摆在面前最大的现实问题。

    四川迅游网络科技有限公司CEO 袁旭

    我在四川工作了几十年，对四川非常有感情，而且四川省、成都市各级政府都对公司给予了很大的帮助。很多沿海城市邀请我们去开公司，但我们不离开四川。成都高新区对我们的帮助非常大，成都高新区创新中心把自己的办公地点让给了我们，还给了我们住房优惠，为我们申请了70万元的国家创新基金。虽然公司才成立1年，但2011年，公司产值1000万元，利润300万元，已经有风投关注了。

    成都欧迅海洋工程装备科技有限公司总经理 俞祖英

    一直以来，成都高新区搭建了系列对接平台，企业和人才培训机构在人才供求方面有了更好的衔接。以金融外包服务产业为例，通过对外交流，外包企业开始清楚地了解，储备哪方面人才能够满足发包商的需求；培训机构也能掌握企业的人才需求，及时调整人才培养方向。

    刚从学校走出的人才，大多与职业岗位还有着“一公里的距离”，即有了工作技能，但缺乏实战经验。校企合作能够帮助学生跨过这道鸿沟。将公司实训基地放在校园内，企业的业务骨干定期到学校授课，这为即将毕业的学生创造了真实的企业环境。

    成都信息工程学软件与服务外包学院院长 宫冠英