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大学生就业是当下社会难点，如何破解困局？各界高度关注。前不久，从成都师范学院传出消息，该院探索出了一条突破困局的新路径。据统计，全院4400余名毕业生实现了就业率稳中有升的可喜局面，同时被全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室评为全国大学生志愿服务西部计划“优秀项目办”，连续四年被四川省教育厅表彰为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”。
逆势而上 服务西部
创新发展 锐意进取
成都师范学院就业渠道的创新，呈现出两大亮点：一是“逆势而上、服务西部、创新发展、锐意进取”；二是“拓展有形、创新无形、两轮齐转、对接市场”。2013年成都师范学院大学生志愿服务“西部计划”工作继续保持优异成绩。全年有640名毕业生积极踊跃报名，该院的“西部计划”工作得到了团省委的高度肯定，被分配工作岗位112个，报名数和岗位数在四川省104所高校中位居第2名，受到了团中央和团省委的表扬。
在“特岗计划”工作中，全院有917名学生报名考试，有219名学生被录取，录取人数与上年度同期相比净增了32人，报考率和录取率均居全省高校前列，得到了省教育厅的肯定，走出了一条“逆势而上、服务西部、创新发展”的道路。
两级布局，多管齐下。成都师范学院在就业领域缘何做到逆势而上，一个重要的原因在于：学院党委对学生就业工作的全局驾驭，强化工作体系，破解就业工作畏难情绪。他们的做法是：制定目标，建立操作性强的就业工作考核评估指标体系；成立以院党委书记、院长为组长，其他学院领导为副组长，各相关职能部门负责人为成员的就业工作领导小组，将就业工作作为“一把手”工程，纳入学院党政重要的议事日程，一抓到底、抓出成效。
各系在学院的领导下，成立以党政主要领导为组长的就业工作小组；成立稳定的就业管理、职业规划与就业指导工作队伍。同时，学院还开辟专门的“双选会”大厅，配备相应的设备，设有专门人员成立就业洽谈室、招聘宣讲室、就业咨询室、创业培训室，为探索多渠道就业探索新途径。
在此基础上，学院还坚持“间周例会”制度，加强考核管理。每学年年初，学院下达了阶段性目标任务；各系每月报送就业工作情况，间周召开就业工作例会，通报就业工作进展情况，加强对各系就业工作的督导。同时，学院还完善年度就业工作考评制度，通过各系总结、自评，各系互评，专家综合评定和个人自荐、系上推荐、专家评定等程序，系统地从8个层面对各系就业工作进行年度考评。“多管齐下”、多措并举，有效地推动了学院学生就业工作的全面开展。
提供专业化就业指导。成都师范学院就业形势缘何出现喜人局面？还有一个突出的特点就是：就业工作专业化水平的提升，为大学生顺利就业叩开了方便之门。
近年来，学院不断加强职业发展与就业指导课师资的专业培训，先后组织了80余名老师参加师资培训；有90余人次分获全球职业规划师、高级职业指导师、高级职业督导师等职业规划与就业指导考核认证专业资格证书；还有4人入选四川省首届大学生职业生涯规划与就业指导专家委员会委员。
组织多种培训活动，提高了大学生就业的针对性和实效性，使学院的就业覆盖面越来越广泛。特别是学院与四川省妇联合作开展女大学生创业培训，与成都市就业服务管理局合作举办大学生（SYB）创业培训班，与学院所在地的温江区人力资源和社会保障局合作举办青年（大学生）创新创业大赛，学院每学年度初开展的毕业生就业意向调查问卷，从毕业生个人基本情况、择业意向和就业准备等方面，直接了解学生个人职业定位和职业发展目标、就业所做的各项准备、求职中最需要的就业指导等。此外学院还举办新入学学生职业规划作品设计大赛，一大批优秀学子的作品得到了用人单位的好评，为大学生就业创业奠定了基础。
据统计，2013年学院共组织各种培训、竞赛100余场，有1.4万人(次)参加了职业发展与就业指导系列讲座；并组织学生参加计算机辅助设计工程师、网页设计师、预算员等30多个职业资格证考试，超过2000人（次）通过考试获得证书。
可以说，成都师范学院职业技能培训的开展，极大地提升了学生的职业技能水平和就业能力，为大学生顺利就业提供了广阔的空间和竞争实力。
拓展有形 创新无形
两轮齐转 对接市场
成都师范学院在大学生就业领域出现的可喜局面还有另外一个闪光点：大力开发市场，形成了“拓展有形、创新无形、两轮齐转、对接市场”的人才就业新格局。
拓展有形、创新无形，为学子就业建通途。以2013年度为例，成都师范学院本学年成功举办了大型校园双选会场，有3000余名毕业生参加；到场单位有340多家，提供岗位9000余个，覆盖了学院所有毕业专业。有1400多人（次）与用人单位达成了就业意向。
在此基础上，学院还倾力打造“周五校园招聘会”活动，有针对性地邀请专业对口单位每个“周五”到校招聘，为学生就业提供更加专业对口的平台。2013学年共举办中型周五招聘会11场，邀请单位250多家，提供岗位4700个，有1000多人（次）达成了就业意向。同时，学院还积极组织好专场招聘会，联系用人单位达160多家，提供就业岗位1100余个，有400多人（次）与用人单位达成录用意向。此外，学院还发布学生自行联系就业招聘信息600多家,提供岗位1.2万余个。
这些行之有效的举措共为学生提供就业岗位近2.7万个，岗位数6倍于毕业学生人数，为毕业学生更好地实现就业提供了良好的外部条件。
两轮齐转、对接市场，为学子就业乘上“顺风车”。市场是检验学生优质高效就业的试金石。成都师范学院创新的“拓展有形、创新无形”的做法，不仅实现了学院就业的两轮齐转，还使一批特殊学子实现了平稳就业，在学院与市场间架起了一座桥梁。
近年来，成都师范学院有效地整合省里和校内各项专项帮扶资金25.6万元，对670多名家庭经济困难、就业困难、身体残疾、长线专业、女性毕业生等进行了重点帮扶，使他们在实现平稳就业的同时，享受到了学院给予的阳光普惠。
面对成都师范学院已经取得的显著成就，学院并没有就此止步，而是朝着更高更好的目标迈进。学院领导认为，要想使学生就业处于不败之地，核心是提高学院的教育教学质量和毕业生的就业质量。这是发展的核心基础，也是提高市场竞争力的重要体现。基于这样的认识，这所学院把抓好学生就业继续作为“一把手工程”，抓细抓实、抓出成效。形成学校统筹全局、招生就业处牵头、各职能部门通力合作、各教学系层层落实的就业工作新格局。尤其是在“一把手工程”上，进一步开拓就业市场领域，稳定西部地区的学生就业实习基地、稳定成熟的就业市场渠道；将发展的目标向东、中部地区转移，使成都师范学院的毕业生以更加优质的核心竞争力，走向全国的大市场……
