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当温饱不再成问题，自己的位置在哪里？一定在那些他人都羡慕的地方吗？
这也许是如今这一代年轻人迟早都会去思考的问题。30岁的浙江人陈洋，就想要换一份工作，不是因为吃不饱、穿不暖，而是在如今的岗位上，他觉得自己变成了“自己曾讨厌的那种人”。
最近这一个多月来，许多陈洋的同行透过媒体表达了类似的惆怅：工作稳定平淡，所做的事务谈不上喜欢，待遇也没有自己预期的丰厚……这些话听着顺理成章，然而，足以在家中引起混战，在媒体上引起一轮又一轮论战，主要原因是这些人有着共同的“光鲜”职业——公务员。
有媒体评论说，在2013年中央出台一系列通知消除“灰色利益”的情况下，这些公务员抱怨自己“为官不易”，属于富贵闲人的“撒娇”。可是细读这一个个公务员的自述，字里行间主要在意的，似乎不是利益的锐减，而是对“人生应当如何度过”的迷惘。这才是我觉得这一轮讨论与以往最不同的地方：终于，让人羡慕的高福利，不再是让自己人生平淡无味的理由。
就像陈洋，从名牌大学研究生毕业之后成为公务员，做小生意的父母以他“稳定、体面”的工作为傲，但陈洋自己却觉得被“打败了”：每天围着领导转，用各种“高大上”的形容词攒出“没有一句实在话”的八股文报告，就像台机器，忙忙碌碌，而又浑浑噩噩。
与此感受类似的还有上海一个已经辞职的公务员。同样是从名牌大学毕业，同样令父母深以为傲，但在机关工作7年后，这个没有透露姓名的前公务员感受到了“碌碌无为”：能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”，当然，还有“收入7年没涨，职级7年没变”。
可对于这位仁兄的自述，最悲哀的一点，也许是“碌碌无为过7年，都不知道留下了什么”。
这叙述让人想起流水线上的工人们。他们按部就班地工作，没什么职业成就感，也没什么存在感，每个人都不过是流水线上可以被轻易顶替的一环而已。
“这是我想要的生活吗？”不管中央发不发文件，大把在体制内流水线上感到生命在耗损的年轻人，恐怕迟早会有此一问。
我们熟悉人人艳羡公务员的理由，就连如今媒体上的争论，也多半纠结于薪水是否合理、福利是否有他们抱怨的那么低，等等。就好像经济条件是个大口袋，能够包下一切生而为人的需求与抱负。
只是，按照美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论，驱使人类的若干本能需要中，吃喝饱暖等基本的生理需求属于最低层次，而后是安全、社交、尊重以及最高的自我实现的需求。人们谈论的公务员职业的种种优点，譬如医保、福利、稳定，都属于级别较低的安全需求，而传说中的“灰色收入”，或者“清闲”，说到底也只是最低级别的生理需求。
可像陈洋或是那个匿名的上海前公务员，他们所迷惘的，却是“自我实现”这一层级的问题。他们的父辈，也许在童年饥寒与半生动荡后，认定了“公务员”的牢靠与幸福。但在如今这个要素自由流动、每个行业都各有精彩的时代，稳定与清闲，并不能给子女人生一个完满的答案。
而我也怀疑，怀着这样一颗不安分的心，就算一时因丰厚的福利在公务员的岗位上待住了，数十年后，回首一生，会如何看待自己为一份他人眼中光鲜的工作而错过的青春、梦想与活力？
那些公务员的迷茫，可以是每一个年轻人在事业上的迷惘，更可能是80后一代人多少都要面对的迷惘：在他人羡慕的辉煌殿堂与自己渴望的自由荒野中，走向哪一方？
事实上，除了稳定的收入，公务员工作还有着其他特点，它或许不需要太多创新，却需要细致谨慎地工作。它不会是每个人都感到幸福的岗位，但一定有人能在这样的岗位上感到幸福安心。就让合适的人，去争取这份工作吧。
至于对陈洋或是那名已辞职的公务员，何必惋惜？他们曾经是校园里的风云人物，人人艳羡的优秀学生，他们渴望成为开拓一番事业的人生赢家，他们有不停学习的动力——说真的，不论父母反对得多么激烈，他们当然应该转头改变自己的职业，试试自己的性格，会在哪一个行业绽放人生的精彩。
或许会成，或许会败，但至少，是自己想要的人生了。
黄昉苨
