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蛇年除夕夜，举国欢腾。在被誉为“乌蒙铁军”的陆军第14集团军某炮兵团营区外，礼花在夜空中绽放，处处爆竹声。
突然，一阵刺耳的警报在营区内响起，正在观看春晚的官兵如离弦之箭，奔向各自战位。不到一个小时，全团齐装满员集结完毕，朝着100多公里外的某地域挺进，迅速对来犯之“敌”实施痛击。
强军路上，该团又一次交出合格答卷。
“你们胆子真大，敢‘拎着脑袋’搞训练”
今年开训前，该团作训部门拟制的开训方案，呈送到团领导案头时，盾棍术、太极拳等几个表演课目全被“砍掉”。
开训当日，炮兵小场地摆练、单兵连贯演练等多个充满“硝烟味”的课目轮番上阵。官兵感叹：这样的开训像开战！
其实，“挨刀”的何止一个开训方案。去年以来，他们先后“砍”掉电视进班、营区美化等多个方案。
无益于战斗力建设的事接连“挨刀”，有益于战斗力建设的事倍受“青睐”：单兵专业训练场建设、作战指挥中心和网络训练室建设、配发集成战备箱……哪一项不是要钱给钱、要物给物。
这个团把是否有利于打胜仗作为工作筹划的唯一遵循。机关干部体能耐力项目考核，《大纲》规定通用标准为3公里，而团长陈勇却要求机关干部和基层一样考5公里，并且需要背步枪、带4枚手榴弹。
有人以“不按纲施训”为由提出质疑。陈勇团长说：“团一级机关，既是机关又是基层，上了战场你跟不上战士的脚步，怎么到一线指导？”
去年8月，该团正在进行实弹射击，突然天空下起雨来，有人建议暂停射击，因为雨中射击是炮兵的忌讳。由于炮弹出膛瞬间飞行速度非常高，一旦雨点过大，撞击引信，极可能导致炮弹凌空爆炸！
“要是打起仗来，你停不停？”时任政委王波不信这个邪，带领技术骨干对射击条件进行综合检测后，毅然下令：“打！”
更惊险的还在后头！一个炸雷“轰隆”一声正中侧方观察所，打得电台直冒烟，幸好人员无恙。王波政委命令侧方观察所搬到安全地域，换用有线通信，继续组织射击。
事后，有人说：“你们胆子真大，敢‘拎着脑袋’搞训练！”
“炮兵团不简单，啥样的铁进来都能炼成钢”
去年8月，云岭某腹地，该团反坦克导弹连实弹射击准备就绪。射击时间到了，班长下达射击口令，射手按下按钮，导弹却没有动静。
要知道，集团军首长就在现场观战。关键时候掉链子，连长徐兴念急得直跺脚。
火烧眉毛之际，一名士官快速来到故障装备旁，一番“望、闻、问、切”后，发现是击发手柄的电路出现故障。他迅速打开击发手柄外壳，很快排除故障。实弹射击继续进行，一枚枚导弹拖着火焰直扑“敌”装甲目标。
这名士官，是被官兵誉为“导弹神医”的四级军士长段福海。然而鲜有人知的是，精通导弹维修技能的他，入伍前仅有初中文化。
段福海的“鲤鱼跳龙门”，得益于该团有一方培育人才的沃土。团党委认为，无论战争形态怎么演变，不管武器装备有多么先进，人才始终是打赢战争的第一资源。要抢占未来战争制胜先机，必须先打造好人才这个“定盘星”。
“战场需要什么，学什么；打仗缺少啥，就补啥！”团党委自有一套“育才良策”：官兵文化水平参差不齐，他们开办“随军夜校”，定期讲授信息化知识；并设立奖学金，鼓励官兵围绕本职岗位能力升级；指导营连开展“军旅人生成长规划”；推开精准训练新模式，将训练内容分解为236个项目，组织官兵专攻精练。
这套“组合拳”打下来，方法“土”是“土”，却着实有效。拉巴顿珠、扎西平措和洛绒吞召3名藏族战士入伍时，只认识不多的汉字。而今，拉巴顿珠被保送入军校，扎西平措成为连队出黑板报的能手，洛绒吞召当上了训练标兵。
团里还组建了女子导弹发射班，8名女兵从零起步，苦练8个月，首次参加实弹射击就打了个“满堂彩”。
得知该团培养人才的“秘诀”后，某兄弟单位领导评价：“炮兵团不简单，啥样的铁进来都能炼成钢！”
在这个团，只要是打仗所需的人才，就有“吃香”的机会。“士官专家”陈林洪，精通多个专业，革新过多件训练器材，攻克两项专业难题，经团党委推荐，他被四总部评为“全军优秀士官人才奖”三等奖。
原三营指挥连连长李鑫，在军区比武中夺得4枚“金牌”，所带连队连续两年评为军事训练一级单位，他后来被越级提升为营长。
“把兵都管成了‘老绵羊’，谁去打胜仗”
去年年底，连长杨亚刚送6名退伍战士到安庆。下了火车，当晚住在地方旅社，战士许阳明外出取钱，专门向杨亚刚请销假。第二天一早起床，他们要去当地民政部门报到，6人整队、报告一样不落，就像在部队一样。
“穿上军装是个兵，脱下军装不改军人本色！军规铁律已经融入了官兵们的血脉！”团政委朱江感慨，团队能有今天的局面其实也走了一点弯路。
该团以依法治军、从严治军闻名全军。为体现正规化，团里将条令条例进一步细化，制定出相关规定。然而，机关一些部门在执行过程中却走了样。
一天午夜时分，朱江例行查哨，远远听见一个连队特别喧闹，走近一看才知道是军务部门在点名。看着睡眼惺忪的战士，朱江政委气不打一处来：“深更半夜还点名，纯属瞎胡闹！”
那名军务参谋有些委屈地说，这是团里规定的“零点夜查”，我也是按章办事。
“夜查干嘛还点名？你让战士们明天哪来精神搞训练？”一连串责问让那个参谋哑口无言。
事后，团党委针对这一问题举一反三，彻底清查并废除了各级制定的13条“土政策”、“土规定”。
“管住人就是成绩？把兵都管成了‘老绵羊’，谁去打胜仗？”党委会上，朱江的话在“一班人”中引起共鸣。
团党委开始把目光从单纯抓生活管理转向完成训练任务上，把日常管理的每项活动都作为军事训练的延伸——由过去以看宿舍检查内务和饭堂卫生为主，转向到训练场看战备秩序；由过去以看登记本和兵器外观保养为主，转向看完好率和出动率；由过去以看条令职责内容的背记为主，转向看掌握手中武器的能力。
为让官兵多些虎气少些娇气，团里专门请来教员，练刺杀操、擒敌拳、格斗术。
去年野外驻训，部队刚到驻训地就遇上倾盆大雨，附近的某训练基地领导邀请官兵住到他们的营房里，时任团长陈忠良婉言谢绝，带领官兵搭帐篷宿营。他说：“温室里开不出雪莲花，庭院里跑不出千里马。日子过得太舒服了，就不像个军人。”
他们还“自找苦吃”。该团各营连炊事班用的都是电磁炉灶，做起饭来方便快捷。但团领导三天两头拉下电闸，来个“全团停电”，逼着炊事班把放在库房里的行军锅搬到营区外，埋锅造饭。
官兵们在“放养”状态下吃尽了苦头，也拣回了应有的本领——一营进行昼夜连贯演练，少带了一天的给养，请求机关送米送肉被拒绝，官兵挖野菜、摸鱼虾，不仅圆满完成任务，还总结了野外生存经验。
指挥连组织夜间野外宿营，连遭侦察排几次“摸哨”后，演了一出“空城计”，示假隐真、“诱敌深入”，把再次前来“摸哨”的侦察兵当场抓获，反败为胜。
去年6月，该团奉命抽组官兵赴某高寒山地驻训，与空军和外区部队进行陆空联合演习。
“在外单位面前露脸，可不能搞砸了！”有人建议抽组全团各个专业和岗位的尖子参训，以确保在演习中取得好成绩。团党委从借实战平台培养“战斗型”人才的角度出发，主要挑选年轻有培养潜力的干部、有长期留队意愿的战士参加。
最后，参演官兵们斗严寒、抗缺氧，实弹射击首发命中、发发命中，打出了“乌蒙铁军”的风采。
特约记者 银军 通讯员 向辉 凌涛
