武汉生物工程学院推行“1234”工程
不断提升青年教师思想政治工作科学化水平

    武汉生物工程学院是一所经教育部批准设立的民办普通综合性大学。长期以来，校党委坚持立德树人，坚持公益性办学原则，高度重视青年教师思想政治工作，大力推进“1234”工程的实施，不断提升青年教师思想政治工作科学化水平和师资队伍综合素质。现有教师1100余人，其中教授、副教授近300人，具有博士、硕士学位的青年教师占75%，博士教师团队近百人；全国优秀教师1人，湖北省楚天学者1人、优秀教师两人，武汉市黄鹤英才1人、优秀教师4人，国家自然科学基金项目获批者7人，武汉市“晨光计划”项目资助两人。初步形成了一支爱岗敬业、善于创新的高素质青年教师队伍。

    一、构建一个格局，强化思想政治工作合力

    学校逐步总结并构建了“校党委统一领导，党政分工负责、齐抓共管”的青年教师思想政治工作领导体制和工作格局，完善了“校党委组织部负责，宣传、人事、教务、科技、培训、工会、团委等职能部门（组织）配合，系（院、部、中心）党总支（直属党支部）具体实施，广大干部师生共同参与”的管理模式和工作机制，强化了学校青年教师思想政治工作的合力。广大青年教师能将“育人为本、科学发展、因材施教、乐教乐学、共同进步”的教育理念贯穿教育教学全过程，积极发挥党员模范作用和骨干带头作用，努力为培养高素质应用型人才、实现建设全国高水平民办大学的发展目标奉献青春和智慧。

    二、突出两个重点，引领思想建设“五大工程”

    突出思想引领。一是实施思想理论武装工程。以教师党支部为依托，建立了全覆盖的政治理论学习制度，紧紧围绕时事政治开展重点专题学习，并先后邀请杨利伟、汪金权、吴天祥等全国英模来校作报告。通过与先进典型人物面对面的交流，进一步坚定了青年教师的理想信念。二是实施核心价值引领工程。在青年教师中开展了以“中国梦”为核心的系列主题教育活动，引导青年教师把自己事业发展与学校事业发展结合起来，鼓励他们在践行“中国梦”的过程中实现自己的“青春梦”。三是实施“两种”精神培育工程。学校坚持以“两种”精神（即延安精神、钱学森精神）办学育人，成立了延安精神研究会、钱学森科学与教育思想研究中心，建设了钱学森广场、自强书院、求索书院等一批文化设施。通过常年开展全民阅读、高雅艺术进校园、楹联文化节等文化品牌活动，为青年教师思想政治工作提供了健康、积极、高雅的校园文化环境。

    突出师德修养。一是实施师德师风建设工程。广泛开展《高校教师职业道德规范》等师德师风制度的学习和诚信教育实践活动，并将其作为教师岗前培训和在职培训的重要内容；建立了班级学习委员会制度、网上评教制度、学术不端行为预防查处机制；健全了师德考核评价机制，实行师德“一票否决制”等，进一步激发青年教师树立崇高的职业理想，肩负起立德树人的职责。二是实施先进典型选树工程。近三年，学校共评选表彰“杰出青年教师”、“教书育人楷模”、“青年教师科技标兵”、“模范教师”、“模范教育工作者”等30余名。孔德文、董妍玲、张秋菊等一批青年教师先后荣获全国优秀教师、湖北省优秀共产党员、湖北省劳动模范、湖北省优秀教师等荣誉称号，为青年教师良好师德的养成发挥了重要的榜样和示范作用。

    三、搭建三个平台，丰富思想政治工作载体

    搭建实践教育平台。一是积极搭建校内实践教育平台。大力开展“师生结对、携手同行”活动，推行青年教师担任班主任制度，鼓励青年教师与学生结成对子，在思想、学习、生活、心理、就业等方面帮助学生解决实际困难，促进学生健康成长成才。二是精心搭建社会实践平台。专门制定了《教师社会实践活动管理办法》，每年选派一批青年教师到共建企业挂职锻炼，并组织青年教师赴革命老区、沿海经济特区、国（境）内外参观考察，接受革命传统教育，感受改革开放成就，借鉴国（境）内外先进教育理念，正确认识自身的社会责任和历史担当，进一步坚定青年教师的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

    搭建职业发展平台。一是将青年教师职业发展作为思想政治工作的重要内容抓实抓好，帮助青年教师做好职业发展规划，使他们真正做到职业有理想、发展有规划、工作有目标。二是加强青年教师专业能力培训。先后出台了《教职工培训管理暂行办法》、《新进教职工岗前培训管理办法》等系列制度，与华中农业大学合作开办教师培训学院、与名企联合实施“百名青年教师进企业、百名企业高管上讲台”工程，形成了内容上注重“入职岗前培训、实践技能培训、教学能力培训”，方式上实行“出国考察、国内进修、挂职锻炼、校内培训”的培训工作体系。三是强化青年教师的学术指导。学校不仅开办了博士论坛、晨光讲坛、风华讲坛等，促进青年教师学术交流，而且还聘请重点高校的知名教授对青年教师开展专题学术指导，提高青年教师的学术水平。该校青年教师连续三年获批国家自然科学基金项目，其中2013年获批5项，位居全国民办高校之首。

    搭建工作生活平台。一是加强学科专业建设，搭建教学科研平台。学校获批并重点建设国家级、省级重点学科专业、实践实验教学或人才培养中心以及创业教育基地等项目10余个，成立科研机构7个，建成科研、实验专用大楼6栋，显著改善了青年教师的教学科研工作条件。二是加强安居工程建设，搭建优质生活平台。学校累计投入约两亿元，建成了拥有千余套住房的长河港湾教师住宅小区及休闲养生园，大力加强附小、附属幼儿园的建设，创办“老年大学”等，较好地解决了青年教师在学习、工作、生活上的后顾之忧，不断提高了青年教师生活的幸福指数。

    四、完善四个保障，夯实思想政治工作基础

    学校专门颁发了《校党委关于加强和改进学校教师党建与思想政治工作的若干意见》以及《教师党建与思想政治工作专项经费使用管理办法（试行）》、《教师党支部书记岗位职责及考核办法》等系列文件，明确了青年教师思想政治工作的管理体制与工作思路、教育内容与主要任务，落实了青年教师思想政治工作的责任主体与工作职责、专项经费与活动场地。同时，还投资建设教师党员（党支部）活动室和教师休闲活动中心等，充分运用校园网、QQ群、微博、微信等渠道，构建青年教师网络思政教育服务体系。进一步完善了青年教师思想政治工作的制度保障、经费保障、阵地保障和责任保障，夯实了青年教师思想政治工作基础。