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本报讯（记者李立红）2014年全国骨干企业团组织负责人培训班7月15日至18日在全国青少年井冈山革命传统教育基地举办，培训采取专题讲座、现场教学、学员论坛交流、案例分析、情景模拟、团队拓展训练、革命传统教育等形式进行。团中央书记处书记汪鸿雁出席培训班并讲话。
汪鸿雁指出，做好企业共青团工作，最核心的是把握好三方面问题。
一是工作认识问题。要深刻理解党中央对共青团的新要求，切实把握好共青团工作的“三个根本性问题”和“两大战略性课题”。深刻把握全面深化改革进程中企业共青团工作的新形势，认清这些新趋势给企业团组织在工作任务、方式方法等方面带来的新挑战，并提出针对性举措。深刻分析当代企业青年成长的新特点和新规律，突出岗位实践类工作载体设计。深刻研究企业团建的新特征，推动企业共青团和青年工作实现新发展、新跨越。
二是工作抓手问题。要抓好企业团组织的有效覆盖，努力做到“哪里有团员哪里就有团的组织，哪里有青年哪里就有团的活跃工作”。抓好企业团干部的队伍建设，进一步提升企业团干部的政治素质和履职能力，促进工作作风转变。抓好企业团的活动载体的设计创新，突出教育性和示范性、针对性和实效性，易于青年参与，易于团组织操作。抓好企业团组织的制度建设，把制度建设贯穿于企业共青团工作的全过程。
三是工作方法问题。要把牢工作方向，认真学习并领会国家的大政方针、企业的工作大局。要明晰工作思路，善于抓住工作重点，做到有张有弛。要重视基层基础，坚持眼睛向下，多为基层提供资源支持。要保持工作韧劲，敢闯敢试，不怕失败，在探索中不断前行。
培训期间，企业共青团和青年工作研讨会召开，重点聚焦如何做好国有企业共青团和青年工作。汪鸿雁在讲话中指出，要理性分析国有企业共青团工作的大环境、大背景，找准工作的前进方向。要进一步认识国有企业共青团工作的地位和作用，增强做好国有企业共青团工作的责任感和紧迫感。要牢牢把握新时期国有企业共青团工作的出发点和着力点，抓紧抓好思想引导工作，引领青年职工创新创业创优，服务青年的多样化需求，切实加强基层组织建设。
据悉，为了巩固党的群众路线教育实践成果，进一步强化企业共青团工作的联系指导，团中央城市青年工作部决定建立企业共青团工作基层联系机制，选取50余家企业作为联系成员单位。联系机制将以改进作风为主线，以联系和服务企业团员青年、培训企业团干部、指导和推动基层工作为重点，以定期工作研讨、直接联系指导为主要方式，通过研讨制度、台账制度、接力制度等的制度建立，不断提升企业共青团和青年工作水平。
