薪酬拉锯战

    日前，中华英才网公布的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，截至2014年5月，仍有38.9%的在校大学生尚未签约。与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期是4000～5999元，而在2013年，75%的在校大学生对薪酬的预期是2000～3999元。

    专家分析认为，造成这一现象的原因除了物价上涨以及由此带来的生活成本增加之外，也反映出90后大学生群体的自我认同感强烈，希望通过薪资体现自身价值。

    谁都希望自己的薪水越高越好，从这个角度来说，大学生的薪酬预期连年走高无可非议。至于最终能不能找到工作、能达到怎样的收入水平，则要由劳动力市场来决定。你当然可以喊出月薪1万元的价码，但同时也要做好被用人单位拒绝的心理准备。