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敬业毫无疑问是一种工作态度，要说是一种工作能力，可能很少能得到认同。
但试想一下，身边敬业的人，又有多少是工作能力不强大的呢？孔子云：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。敬业的层次，至少是“好之”吧。一个人，一旦爱好一件事情，要想做不好，难！
所以，走进冀北电力，听模范和典型们讲自己的故事，从他们讲述时眼中所闪耀出的兴奋的光芒，我分明地感觉到，他们全力以赴地工作，源于内心对工作的热爱，而工作回报给他们的满足感，也让他们在工作中得心应手、如鱼得水。
这一点，从河北固安供电公司农村包电工马雄身上，从北京送变电公司机具分公司席东升身上，从北京送变电工程公司副总工程师郎福堂身上，都体现得淋漓尽致，这让你感觉到，他们不仅真正喜欢这个工作，而且从自己职业生涯中领略到了趣味，这越发激发了他们的创造力，进而提升了自身的工作能力。
由爱业到敬业并不容易，正如梁启超所言：凡一件职业，总有许多层累、曲折，倘能身入其中，看它变化、发展的状态，最为亲切有味。每一职业之成就，离不了奋斗；一步一步地奋斗前去，从刻苦中得快乐，快乐的分量加增。
正因为有刻苦奋斗，才会有敬业。
我想起了采访席东升时遇到的一个老电力谢师傅，他光头锃亮，穿着敞口布鞋，慈眉善目的像尊菩萨。他跟席东升自1983年就开始搭档了，30多年的事业伙伴。说起席东升被评选为全国劳动模范，谢师傅说打心底里折服：“我跟老席比，工作境界上还有差距。有时候，我们已经在野外工作十几个小时，我实在干不动了，老席还要坚持干完。我们在野外作业，有时候要上悬崖峭壁，那上面，火车远远看过去就像火柴盒子，我看着都怕，老席二话不说，上去就干。”
老谢说，直到今天，不说周末，即使到了过年，老席也每天都到单位来，鼓捣下设备，看怎么样改进施工工艺，或者就为了打扫一下工作间。“他这一辈子就是闲不住。”老谢说。
郎福堂也是如此，即使年过五旬，且走上了较高层级的管理岗位，但他仍然坚持往一线跑，到现场去解决问题。有人说，你这个年纪就不要来工地了。他回答：不去现场，怎么知道问题出在哪儿？
正因为在现场发现问题，解决问题，郎福堂团队已经斩获多项科学技术奖，为国家的电力事业发展作出了贡献。
正是敬业，激发出了他们对职业的无限热情和激情。也因为敬业，他们在职业中敢于揽活儿、敢于担责、勇于创造，对自己所从事的工作具有高度的责任心，敬业也因此成为他们的最显著的标签，更是能力的体现。
山乌
