应振兴之势 乘发展之风 亮青春之帜 展技能之姿

    承办 “振兴杯”全国青年职业技能大赛（以下简称“振兴杯”）决赛至今已有十年，沈阳作为“全国青年高技能人才培养示范基地”（以下简称“基地”）的成才作用也越来越突出。经历了十届“振兴杯”的洗礼，赛事和“基地”建设发生了哪些变化？十年“基地”建设之路为沈阳带来了怎样的收获？本报记者近日专访团沈阳市委副书记赵永圣。

    沈阳青年高技能人才培养步入“快车道”

    记者:产业结构调整急需高技能人才，“振兴杯”和“基地”对于产业转型和创新驱动有何现实意义？

    赵永圣:技能大赛和基地诞生之初就深深打下助力“振兴”的鲜明烙印，围绕服务经济建设的中心，大力培养各行业各领域优秀的技能人才始终是我们坚持的主题。十年来，“基地”既是青年高技能人才荟萃之地，又是青年高技能人才的摇篮。在大赛体系的牵动和基地建设的辐射下，沈阳青年高技能人才培养步入了规范化、制度化、长效化的“快车道”，打造出“沈阳青年技能”的亮丽名片，在整合教育培训资源、传承沈阳工业文化、助推老工业基地全面振兴等方面发挥了重要作用。

    十八届三中全会把科技和人才体制改革作为全面深化改革的重要内容。“振兴杯”和“基地”就要成为不断进取的科学机制，在中国转型发展中为广大青年实现自我搭建平台，让青年技能人才把握住国家创新发展的大好机遇，走出高校院所，领办创办相关产业，推动技术成果更好地转化为造福社会、造福人民的产品和服务，增加社会就业岗位，为我国向第二、第三产业的加快转型提速。

    “基地”十年建设三次“华丽转身”

    记者：经历了十届“振兴杯”的洗礼，赛事和“基地”建设发生了哪些变化？

    赵永圣：应振兴之势、乘发展之风，亮青春之帜、展技能之姿，从“振兴杯”的成功举办，到“基地”的十年建设，围绕着培育高技能人才这一中心工作，我们实现了三次“华丽转身”。

    一是实现了单一比赛向多重功能的转身。从纯粹的技能竞技平台升级为青年高技能人才的综合培养平台，实现了职级晋升、人才选荐、效益提高等多极化发展。实现功能多元化，旨在满足新时期人才成长的内在需求。

    二是实现了传统工种向产业升级的转身。逐步由传统的二产向信息产业、现代服务业等三产倾斜，以竞赛为促进，加速新型技能人才的不断涌现，并实行数据库管理，健全人才储备机制，形成了专业齐全、人数众多的青年高技能人才队伍。实现产业升级化，旨在满足新时期市场发展的导向需求。

    三是实现了群团活动向政府项目的转身。“振兴杯”全国青年职业技能大赛涉及的政府部门及相关单位，从最初的20几家增加到了近40家，辐射面更广，涉猎领域更宽，市财政每年投入150万专项经费，形成了强有力的资金保证和政策保障。“基地”建设在不断探索中，形成青工普训、“双证”培训、技能鉴定、导师带徒、典型引路、技能比武等六措并举的培养模式，推动了“基地”的扎实稳步发展。实现培养项目化，旨在满足新时期技能培育的发展需求。

    扭转“一将易得千军难求”的局面

    记者：十年“基地”建设之路为沈阳带来了怎样的收获？

    赵永圣：十年来，“基地”共普训青工10余万人次，开展计算机、工具钳工、美容美发、多媒体制作等100多个工种的“沈阳青年职业技能大赛”，15万余人次青工参与。其中，6000余人晋升为高级工、1491人晋升为技师、260人晋升为高级技师，打造了一支刻苦学习、潜心钻研、技艺精湛的青年高技能人才队伍，扭转了青年高技能人才领域“一将易得，千军难求”的局面。

    从青年成长成才实现价值的角度来看，通过角逐“振兴杯”，参与“基地”所开展的培训、鉴定等环节，青工迅速提升自身的技能水平，开阔了技能视野。

    从企业培养人才创收盈利的角度来看，在“振兴杯”的辐射带动下，更多的企业通过团组织，广泛开展青年高技能人才的选拔培养工作，进一步强化了对青工职业精神、职业技能和综合素质的培养，为企业发展源源不断地输送大批青年高技能人才。

    从产业结构升级振兴发展的角度来看，基地建设为产业优化储备人才力量，提供智力支持，推动了企业产业结构的升级。

    从社会增加就业服务民生的角度来看，基地建设增加了青年就业岗位和就业竞争力，更在全社会形成了尊重劳动、崇尚技能，产业报国、实干兴邦的良好社会风气和主流价值观，以青年人的蓬勃朝气传递正能量。同时，团沈阳市委成立了全国首家市级青年技师协会，带领全市优秀青年技术工人维修全市范围内主要公园、广场等公共场所内的健身器材，赢得社会广泛赞誉。

    围绕工作大局，在六个环节下功夫

    记者：“振兴杯”赛事和基地建设对沈阳未来发展有何影响？

    赵永圣：未来，我们将立足沈阳现状，围绕市委、市政府中心工作大局，继续在以下六个环节下功夫：一是深化青年技工职业教育，着力完善以企业为主体、职业院校为基础、高校为纽带，社会多方参与的高技能人才“1+1+1”培养模式；二是健全青年高技能人才的激励保障机制，大力拓宽高技能人才成长通道和选拔渠道，进一步规范岗位管理，搭建青工进退流转渠道，加强对青年高技能人才的奖励表彰；三是规范青年技工实训基地建设，探索建立青年技能人才专项奖励基金，拓宽经费来源渠道，为基地建设提供物质依托；四是强化青年职业技能大赛建设，继续发挥“以赛促学、以赛促用、以赛促改”的导向作用，促进沈阳市青年职业技能大赛向有序化和规模化方向发展；五是深入开展全方位的青年高技能人才交流，整合市青年人才信息系统，着力打造“人才自由港”，实现青年人才、智力、资金、项目、信息的有效对接；六是弘扬青年技能文化，选拔和树立一批优秀高技能人才典型，组织“全国青年高技能人才导师团”开展全国性宣讲活动，开展青年技工足球赛、进行“双证班”技能交流、拜师结对子等活动，在全社会营造“尊重劳动、崇尚技能”的良好舆论氛围。

    我们将在中共沈阳市委和上级团委的坚强领导和悉心指导下，紧紧围绕振兴大局，以拓展“振兴杯”和基地的品牌发展为牵动，全面深化组织力、服务力、影响力三项工程，推动组织覆盖由传统意义的“有形”向社会管理的“有效”转化，工作内容由一般性“活动”向综合化“服务”转型，活动影响由“表层”化的形式宣传向“纵深”式的思想引领发展，不断提升共青团的组织承载力，为不断把沈阳振兴发展推向新阶段凝聚青春力量、谱写壮丽篇章。