广东顺德进京揽才

    本报讯（记者邱晨辉 通讯员叶静哲）“对于高层次人才，实行特别津贴制度，给予3年期2万～3万元/月特别津贴；自带成果和项目团队到顺德创新创业，最高可给予2000万元的扶持。”这是广东省佛山市顺德区在引进高层次人才政策方面的最新规定。11月15日，这个曾连续4年排名中国百强县（市、区）首位的县域城市在北京举办高端人才交流洽谈会，广发高端人才邀请函，并对外公布了这一人才新政。

    这是自2012年以来，顺德区连续第3年进京揽才。根据该区公开的数据，截至目前，顺德区人才总量已达38.5万人，近3年年均增长率为22%。该区民政和人力资源社会保障局局长谭志亮说，过去3年，人才在顺德的地位经历了一个“升级”的过程，在发展初期，顺德企业往往是去请广州的“星期天工程师”，到后来，“孔雀东南飞”相当一部分人才“飞”到了顺德，企业因此而不断发展壮大。换言之，过去，人才更多地是“推手”的角色，如今已经是“引路人”、“开拓者”。

    不仅是在人才地位方面，顺德区当天发布的《顺德区人才工作蓝皮书》显示，顺德还从思想观念、资金投入、体制机制、人才环境等方面打造该地升级版的人才政策，以期在自己的土地上培育出“马云”和“李开复”式的人物，推动顺德成为珠三角乃至全国的创新、创业、创造的高地。

    以资金投入为例，过去3年，该区每年在人才和创新团队引进、人才项目扶持、人才资助和公共服务等方面的投入达到26亿元以上。谭志亮说，蓝皮书既是该区府对原有人才政策和执行情况进行“回头看”调研，也是未来一段时期顺德人才工作的“路线图”、“施工表”。

    共有包括美的、碧桂园、海信科龙、格兰仕等在内的85家企事业单位参加洽谈会，提供高端人才需求岗位1440个，其中硕士、博士需求岗位412个，吸引了社会在职人才1000多人，北京重点高校应届毕业生2000多人，其中初步达成录用意向的有1220人。