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上一篇有着64年传承的职教名校——陕西工业职业技术学院，以全国百强示范高职院校为基础，通过实施五年期的“教育教学质量提升计划”，倾力“办有灵魂的教育、建有品位的学校、创有境界的文化、育有底气的人才”，走出了一条高素质应用型人才培养的特色实践之路。数十万“知识基础坚实、专业技能扎实、发展潜力厚实”的技能人才凭借“专业对口率高、就业稳定率高、用人单位满意度高”赢得了企业和社会的赞誉。
知识基础坚实 专业对口率高
国内最大的电子类外资高新产业项目——西安三星(中国)半导体有限公司在2013年底投产时，陕西工院电气自动化技术专业的郭艳勃和130多名同学一起光荣入职。他坦言，公司主要看中的是他们的基础知识储备和动手操作能力。
职业院校办学的核心是要让学生学到技能本领，让学生在社会有立身之本，这也是陕西工院实施质量提升计划的初衷。学院始终立足行业需求，将人才培养模式改革、专业建设、教师团队培育和课程体系构建当作“核心竞争力”，人才培养瞄准市场，专业设置跟踪市场，师资建设契合市场，课程构架适应市场，从基础上保证每一位毕业生拥有就业竞争中的“制胜法宝”。
依托装备制造行业，陕西工院借助校企合作平台，通过实施基于工学结合、企业深度参与、富于行业特色的“工学六融合”，将企业岗位任职要求和现代企业文化理念融入人才培养全过程，构建了“院级—省级—国家”三层递进的重点专业建设体系，形成了独具特色的品牌专业群，通过实施“岗位职业标准、优质专业核心课程等四项建设计划，建成了符合工作过程和行业标准的课程体系，做到了教学过程和生产过程的紧密结合，实现了专业教学要求与企业岗位技能要求的有效对接，使企业岗位能力标准与学生课堂所学“零距离”对接，使学生一上岗便能很快“上手”。
同时，秉承“以德为先、崇尚技术、培育名师、打造团队”的理念，陕西工院着力加强教师职业道德建设，强化教师工程实践能力，全面提升师资队伍专业素质，在高级职称教师中培育教学名师，在中级职称教师中培育教学能手，在青年教师中培养教坛新秀，一支具有较高实践教学能力和科研创新能力的双师队伍成为了兴学育才的主力军。
毕业生表现出较强的首岗适应能力、多岗迁移能力和可持续发展能力，赢得了用人单位的欢迎和好评，专业对口率和薪酬待遇等指标均位居省内高职院校前列。
专业技能扎实 就业稳定率高
去年11月，清华大学基础工业训练中心第三次来学院招贤纳才。最终，机电维修、材料成型与控制技术、数控技术等6个专业的11名毕业生入职清华，被聘任为“实验师”，负责指导本科学生的基础工业实训工作。无独有偶，国际知名的服装品牌凌致、优衣库等也在学院定向招聘了服装专业70余名毕业生。
高职教育的独特属性决定了人才培养既要突出“高”，又要突出“职”。依托办学传统优势和区域经济发展需求，陕西工院积极探索职业化人才培养路径，通过校企合作、文化融合、技能竞赛和国际交流合作，夯实学生专业技能基础，实现了办学效益与社会需求的有效对接。
借承担教育部“集团化办学试点项目”的机遇，学院主动寻求校企最佳契合点，搭建职教集团平台，与国内外知名企业开设企业冠名订单班93个，为企业培养了6100多名优秀人才，实现了产业与教育的异质融通，学校与企业的协同发展。其中，与欧姆龙合办的“欧姆龙”订单班，按照国际员工的工作规范和标准实施订单培养,与亿滋中国联办“亿滋”订单班，把培养纳入企业的“中国技术培训生项目”。用人单位普遍反馈，陕西工院毕业生“基础知识扎实，实践能力较强，思想作风朴实”以及工作稳定性好，沟通协作能力和团队合作意识强。
同时，学院坚持“以赛促教、赛教结合；以赛精艺，技艺共长”，积极创设技能竞赛氛围，广泛组织学生参与各级各类技能竞赛。近三年，学生在各级各类比赛中屡获佳绩，获国家级技能大赛等奖项172项、省级技能大赛等奖项366项，16名同学荣获“陕西省技术能手”，整个校园“学技能、比技能、拼技能”的氛围日渐浓郁。
学院毕业生就业质量年度报告显示，2014届6400余名毕业生，人均获得1.7个就业岗位，其中有2000多名毕业生在世界500强和国有大中型企业就业，许多强势专业实现了全部提前就业。
发展潜力厚实 用人单位满意度高
机械工程学院毕业生陈佑，参加工作一年多就成为陕西法士特齿轮有限公司生产一线的“掌舵人”，熟练掌握汽车变速箱壳体加工工艺，一人操作三台数控加工中心。数控工程学院毕业生何鹏刚，被美资普美航空公司录用，不到一年时间就熟练掌握了多种设备的操作及维修技术，被提拔为设备部部长助理，负责数控设备的管理及维修工作……事实证明，陕西工院的毕业生以工程素养高、动手能力强、工作上手快、发展后劲足而广受用人单位好评。
这得益于学院以校企文化融合为载体，融课堂教学、文化实践、社会拓展于一体，全面服务学生职业生涯的持续发展。贯穿培养全过程的就业指导“1+4+X”课程体系，校内144家全国骨干企业的“文化长廊”和100名优秀校友“风采展示”，百余位劳模、技术专家、优秀校友等做客的“文化大讲堂”，潜移默化地引导学生接受企业目标、感受企业精神、追随青春榜样，提早帮助学生明确求职方向，尽快适应职场生活。
学院还开展了全方位的国际交流与合作，先后选派14名学生赴德国伊尔梅瑙工业大学学习攻读硕士学位，24名学生赴台湾中州科技大学、台湾建国科技大学交换学习，还相继与德国、爱尔兰、新加坡、韩国等高校签署了学生交流协议和合作意向，为学生提供了与国际化教育标准衔接的技能培养及人才成长新途径。
另外，学院坚持以优质的就业指导与服务为支撑，抓牢毕业生就业的“出口关”，通过实施就业“一把手”工程，就业工作常年抓、具体环节天天抓、招聘上岗时时抓、遗留问题专人抓，为毕业生提供全程就业指导，并与全国30多个省份，超过1500家大中型企事业单位建立了成熟、稳固的人才供求关系。仅2014年，举办各类校园招聘活动200余场，累计500余家用人单位，为毕业生提供就业岗位9000余个。
回溯64年的风雨兼程，陕西工院以“争创一流、追求卓越”的不懈办学实践，走出了一条“质量立校、人才强校、特色名校、文化荣校”的发展道路，“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国机械行业骨干院校”、“全国就业星级示范校”、“全国学校艺术教育先进单位”等荣誉是对学院人才培养质量的最好褒奖。
