一周企事

    中石化销售公司千亿引资方案获批

    事件：1月5日，中国石化发布公告称，截至2014年12月31日，其子公司中国石化销售有限公司（销售公司）1070.94亿元的增资项目已获得国家发改委和商务部批复，公司正据此办理后续交割手续。“谈恋爱、办喜酒用了6个月，领证却用了3个月。”中石化如此形容。

    辣评：中石化新闻发言人吕大鹏曾风趣地形容“混合所有制”就像是给小伙子找了一个媳妇，组成了新家庭。如今，这个家庭的新生活、新服务就要开始了。令人大开眼界的是，中石化浙江的加油站已经开始卖起了包子。中石化从传统国企大佬的思维模式跳出，欲延伸新的产业链条，用更“市场化”的方式解决用户需求。混改高大上，但还得接地气儿，公众更关注的是，要想在加油站解决吃喝，首先得问一问车停哪里。

    72家央企老总降薪

    事件：1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。改革后的央企高管的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。

    辣评：捧在央企高管手心里的“铁饭碗”不再“铁”。改革的宗旨是建立央企高管薪酬约束和激励相结合方式，致力于完善国有企业完善现代企业制度，是件“喜大普奔”的事儿，却也有疑虑和担忧：高管薪酬会否“明降暗补”？是否“上有政策下有对策”？是否会引发人才流失、怠工不作为？高管降薪固然有利于促进收入更加平等化，但钱多钱少不是最大问题，关键是作为一家之长，领着厚厚一打的工钱，得为国有资产保值增值出大力。毕竟，那是咱全体民众的钱袋子。

    上海欲立法预防职务犯罪 严查规划国资金融等领域

    事件：在1月6日召开的上海市第十四届人大常委会第十八次会议上，委员们就《上海市预防职务犯罪工作若干规定（草案）》进行了听取和审议。这项《规定》中包含了立法目的、适用范围、工作原则、工作机制等预防工作的总体性规定，还在重点预防措施方面，涉及了公共资金管理、财政优惠、收费和罚没款管理、政府采购和购买服务、国有企业和国有资产管理、规划和土地管理、工程建设、金融、医疗卫生教育科研等领域的预防。

    辣评：从根源上遏制贪污腐败，这话听得耳朵能磨出茧子，怎么做又是一回事。这次上海市政府欲用立法的方式给国企高管戴上“紧箍”。数据总是令人警醒：在近年来查处的贪污贿赂案件中，上海国有企业贪污贿赂犯罪居高不下。2009年至2013年，上海市检察机关共查处国有企业贪污贿赂案件819件926人。这次草案对国有企业完善决策和内控建设提出了要求，突出“正本清源”的决心，以提高对国企监管的效率。九九归一，老百姓要的是“说到做到”。

    四川长虹“抛售”国虹通讯股权 地方国企改革提速

    事件：2014年12月10日，四川长虹公告欲出售绵阳国虹通讯数码集团有限责任公司45%股权。不足一个月，国虹通讯便顺利找到了接盘者，绵阳市国资委批准设立的国有独资公司——绵阳鑫之力投资有限责任公司。

    辣评：在剥离长期亏损的不良资产四川虹欧显示器件有限公司之后，四川长虹集团终于再下决心，甩掉“国虹通讯”这个早已深陷亏损的包袱。正所谓“道不同、不相为谋”，手机是长虹智能战略体系下的核心产品之一，随着智能手机产品的迅速兴起和发展，四川长虹与国虹通讯的其他股东在手机发展战略和产品定位方面早就出现了分歧。从企业的长远发展看，尽早转手不失为上策。而更深层的涵义被业界洞悉，家电行业观察家认为，作为绵阳市国资委控股的企业，四川长虹剥离不良资产，由绵阳市国资委接盘，实则是四川长虹欲加速轻装上阵，顺利进行国企改革。

    （本报记者 宁迪）