一周企事

    抓“硕鼠”央企监管机构蛮拼的

    事件：国务院国资委纪委书记强卫东１月19日透露，2014年国资委给予党纪政纪处分3670人，同比增加116%。涉嫌犯罪被移送司法机关处理154人；挽回经济损失9.2亿元人民币。由此，央企晒出2014年反腐“成绩单”。

    辣评：为了把“硕鼠”抓进笼子里，央企监管机构这一年也是蛮拼的！几乎是哪里有“动静”，就奔哪里去，对国企高管的调查一波接一波，被处分的人数明显增多，可见国企这个篮子里的“硕鼠”还真不少。就在上周，中央纪委公告释放了一个重要信号，今年，以央企为代表的国企将成为反腐“第二战场”，看得出，国家反腐决心是杠杠的。然而，有民众担心，和对贪污、挪用和受贿等腐败行为的查处一样，对国企领导的职务消费支出和经营活动中的黑洞查处也得“下手狠点”。

    “正常福利”和“不当得利”别混淆

    事件：临近春节，“年终福利”再次成为各大企业员工热议的话题。日前，全国总工会就员工正常福利范围作出补充解释，明确提出，法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。

    辣评：反腐倡廉下，职工应有的年终福利该如何保障？从去年开始，一些央企的员工就发现，这反“四风”、反腐败，怎么先把普通员工的福利给砍掉了？仅发两瓶酱油也就算了，甚至有的企业只发两元的彩票，有员工自嘲：看看“别人家的领导”，好心塞有木有！其实，企业管理者遵纪守法、以身作则是好，但不能曲解国家的禁令，别混淆“正常福利”和“不当得利”。

    中国移动借新媒体咪咕欲“大象”转身

    事件：1月15日，中国移动主打的新媒体公司咪咕文化科技有限公司正式挂牌成立，成为移动旗下音乐、视频、阅读、游戏、动漫五大内容业务板块的唯一运营实体，服务范围将延伸至手机、平板电脑、PC、车载及家庭设备等各类终端，覆盖线上线下渠道，这是中国移动针对移动互联网业务探索专业化运营迈出的第一步。

    辣评：电信行业跨界做新媒体，能否实现1+1>2？与其他移动子公司的运营策略不同，咪咕公司从命名上就有明显的“去中国移动化”倾向，这个卡通形象化身的咪咕被视为中国移动第一个“走出去”的子公司。但这个出身殷实的咪咕，却和很多创业公司一样面向红海竞争的互联网市场。有人认为，咪咕能否成功的关键并非创新了什么业务应用，而是要看其能否成功化身竞争性企业，按照创业公司模式去运作。中国移动这步转型既是突破，也面临艰难。

    青岛一家国企改制为何12年悬而未决 

    事件：据报道，2002年，青岛市原国有企业八大峡宾馆在改制期间遭其上级单位市水产总公司主要负责人违法变卖，宾馆80余名职工因此全部失业待岗，失去生活来源。后虽经法院判决撤销了违法变更登记，却被当地工商管理部门以“水产总公司未出具意见”为由，对企业办理改制变更登记不予受理，造成宾馆职工无业可就，生活举步维艰。

    辣评：国企改制12年未果，中间到底哪些环节卡住了？当地工商部门迟迟不肯为企业办理变更登记，究竟是不能坏了“规矩”还是另有“蹊跷”？国企改制过程中，牵扯的部门不少，导致巨大的固定资产、人力资源浪费和宾馆职工生活困顿，这个责任究竟由谁来负？这起事件悬而难决留下太多疑问。多年前的国企改制并不平静，平稳过渡后多数职工的生活已经走上正轨。但如八大峡宾馆的类似状况仍在看不到的角落里上演，如不尽快解决，不仅民心不服，也会给当地政府公信力带来“差评”。

    （本报记者 宁迪 实习生 彭博）