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上一篇再好的校长也经不起“折腾”
3月底的这一周，可称之为中国高校的“换帅季”。先是26日，清华大学、北京航空航天大学和浙江大学3所知名高等学府，接连宣布新校长名单，后是27日，传言已久的著名化学家万立骏出任中国科学技术大学新掌门的消息正式落定。
新掌门登科，最受关注的莫过于“就职演说”，根据惯例，在宣布任职的全校教师干部大会上，新任校长都会进行一番讲话。这些讲话或切中教育肯綮，引人深思，如清华大学新校长邱勇所言，“教育的长周期性决定了大学要更加关注长远目标，不能急功近利、迷失方向”；或绘制宏伟蓝图，让人激情澎湃，如浙江大学新校长吴朝晖所言，“将共识转化成更为坚定的行动，加快推进跻身世界一流大学的步伐”，等等。
铮铮之言，无不令人心向往之。但根据以往的统计，留给这些校长践行诺言的时间，却并不多。以北大为例，近33年来，该校经历了7任校长，平均每位任期仅4.7年，有人戏言，“换校长比换市长还勤”。仅用四五年的时间，就能跻身世界前列？
这些刚刚履新的新校长，不乏科研成绩突出，学术荣誉等身，抑或是治校经验丰富者，符合我们传统意义上的好校长标准，但再好的校长也经不起总是“折腾”，如邱勇所言，育人要春风化雨、润物无声，而这，需要一个安静、宁和的环境。
再好的足球经也经不起“瞎念”
近期有两件与校园足球相关的事。
一件发生在山东，当地暂停了大学生篮球、排球联赛，来全力抓校园足球，于是有媒体称“足球革了篮球的命”，尽管后来相关部门出来辟谣，但足球获得的超高关注度及新增资源，已是不争的事实。
另一件发生在广州，当地举办中小学足球联赛市级决赛，其间广州市副市长王东明确表示，发展校园足球不能太功利，足球踢得再好，也不会加分，此言也引发热议，有人称这位市长“头脑冷静”、“不见风使舵”。
自《中国足球发展改革总体方案》出炉以来，足球，这项让国人既爱又恨的运动，在今后几年乃至很长一段时间里都将备受瞩目。在这种背景下，有人急于把足球改革搞成地方政绩工程，有人则坚守岗位职责和教育规律，足球该怎么搞就怎么搞，实属不易。
正如有人评价那位广州副市长时所说的，“球踢得再好不加分”是对教育公平的捍卫，也是对足球教育的尊重。说到底，足球不是政治，它关乎的是青少年的体质健康，和一个民族的精神面貌，对于足球教育，我们不能以这项运动是否被“上面”重视，而肆意调整相关安排和教育评价指标。足球要改革了，这是本好经，可千万别念歪了。
再牛的科技成果也经不起“冷藏”
临近4月的这一周，因为一项政策的公布，高校科研人员能切身感受到“春天来了”。
这项政策即3月25日中共中央、国务院出台《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，其中明确规定，对用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例，可以从现行不低于20%提高到不低于50%。
这是一个令人兴奋的数字。此前，这一数字往往不高于20%。这也成了人们诟病我国科技成果转移转化率低的一大原因：因为成果收益分配的不合理，高校科研人员的积极性无法得到激励。其后果是，再高大上的科技成果也只能“冷藏”在实验室里——尽管我国国际科学论文数量已居世界第二位，但科技成果转化率仅为10%左右。
唤醒“睡大觉”成果的同时，我们也不能忽略另一个问题，即进一步改革高校教师的考核评价体系。对高校来说，不仅要产出科研成果，还要培养人才，但在现行的考核评价导向下，不同类型的教学科技人员，尚无法做到各得其所，尤其是难以将适当的精力放在人才培养上。这对整个科教生态系统来说是致命的，毕竟，源源不断的人才产生，是重大科研成果产生的前提。
邱晨辉
