国电青年：创新那些事儿

    蓝天白云下，一排排风机，迎风旋转。一台常见的1.5MW风机，理想状态下，每年可以产生350万度清洁能源，支持1160多户家庭全年用电。但由于种种原因，每个风场都有相当比例的风机不能满发，损失很多电量。

    面对大量的“问题”风机，国电龙源风电工程技术有限公司的技术人员胥佳，每天的工作不是在给风机“看病”，就是在赶赴“看病”的路上。

    随着大数据的兴起，胥佳敏锐地意识到这其中大有可为：如果将一台台风机运行背后的数据碎片关联起来，挖掘出数据背后的价值，研发一款智能风机性能监测软件，就可以快速诊断并修复故障，大大提高绿色能源的发电量。

    胥佳带领这支平均年龄29岁的青年团队，在国内风电性能监测技术上开始“零起步”。

    他们借鉴国外领先企业的做法，将商业智能理念引入分析软件中。以前分析一个风场全部风机要用1个月，现在只要1个星期。他们淘汰了传统条件筛选的做法，从网上画圈选餐馆中受到启发，原来分析一台机组的发电情况需要10分钟，现在1秒钟就可以圈出问题数据点。

    这一研究成果引起了国内外同行的关注。2014年，胥佳受到欧洲风能协会的邀请，在最高水平的技术论坛上分享研发成果。

    国电集团是一家以发电为主的企业，像胥佳一样，人人都能说出创新那些事儿。国电集团团委凝聚青年智慧，围绕让工作更便捷、更高效、更安全，搭建舞台，开展“首届青年创新创效评比”活动，征集创新项目600多个，300多个团队参与其中，从小发明、小改造、微创新入手，让创新创效不停步的氛围蔚然成风。

    创新，意味着突破，如何在传统领域里突破常规，并非易事。

    在磨煤机排渣现场，口罩是车间员工的必需品。为还给大家一个“绿色”的工作环境，福州公司的青年们主动请缨研制抑尘排渣小车。

    没想到，设计方案前后3次都被“枪毙”。叶阿曲和团队小伙伴意识到，创新不能凭直觉靠想象，还要吃透理论原理。

    经过反复试错，第四版全密封抑尘排渣小车研发成功。此款排渣小车为福州公司节省216万元的技改费用，让员工在排渣过程中告别了口罩。

    创新不仅仅是从无到有的“高大上”发明创造，现有产品的巧妙应用、青年身边不起眼的小革新，同样闪耀着创新火花。

    在国电集团“五四”青年创新论坛上的一个案例，引起众人兴趣。金堂电厂有一台设备放置在户外，夏季高温日晒常常造成操作面板超温黑屏。年轻人用一张普通的隔热膜有效阻挡了热量，黑屏现象再未出现。在国电衡丰电厂，年轻人用边角料制成挂衣钩制作器，将废旧矿泉水瓶改装成加油工具，小小创意中融注着精益管理的理念。

    国电集团团委书记任维说，青年身边的微创新构成了国电创新的主体，企业的管理水平和技术水平不断提升。

    创新需要沃土培植。酒泉公司成立青年创新工作组，将青年自发的创新“个体户”组成“正规军”。年轻人说：“有了企业的支持、技术大拿的指点，创新变成一件靠谱的事儿。” 

    近年来，国电集团不断加大对青年创新的培养和支持力度。国电大渡河公司将青年创新创效纳入创新管理体系中，在项目、资金、队伍建设上为青年创新创效提供有利条件。自2007年起，投入科研经费近2.7亿元，涉及项目179个，其中以青年为主体实施的项目占到19.6%。

    当前，国电集团明确提出“创新国电”理念。董事长乔保平说，“企业要时刻关注、关心青年，要不断培育和引导青年员工增强干事创业、开拓创新的积极性。”