国企高管市场化选聘将提速

    事件：在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。有媒体日前称，包括国资委在内的相关部门正在酝酿制定政策，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。这意味着，央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由市场定价。

    辣评：高管市场化招聘即将迈向一个新台阶，市场化的人才选拔机制会带领国企走向不同的跑道，而与招聘方式相挂钩的薪酬制度也可以为陷入“降薪”困境的国企开辟一条新的人才供给渠道。国企必须健全职业经理人制度，按照职业经理人的方式选聘高管，形成职业经理人队伍。

    （本报记者 宁迪）