教师招考越来越晚为哪般

    上学期，我们学校有三四个实习生。说是来实习的，但因为学校教不够，她们几个其实都算代课教师。这种情况在我们这里一直存在，连县城几所学校也都有这样的代课教师。放暑假前，几个实习生都说准备报名参加全县的中小学教师招考，不过，她们都心里没底，每年全县招聘教师最多不过150人，报名的往往有五六百人甚至上千，有笔试，还要面试。大家都认为面试最关键，因为主持面试的都是县教育局、社会劳动保障局的官员，社会上传闻每年的新教师招聘都会受到人情因素的影响。这让那些家庭经济条件不太好、在城里又缺乏人脉关系的年轻人报考时都很纠结。

    这几年，教师招考工作一年比一年晚，最早的一年是放暑假时教育局的网站上就公布了招考通知，去年直到8月初才有消息。

    今年又推迟了。暑假还剩下不到3个星期，仍然没有一点动静，有些人甚至怀疑今年不再招考。有人说招是肯定要招的，因为全县教师严重缺编，还有几百名老教师要退休，省财政支持的特岗教师远远满足不了需求。有人则怀疑可能今年想进教育系统的官员子女较多，教师招考不公开进行了。有不少年轻人干脆放弃，外出找工作去了。很多教师缺编的学校校长也发愁，等米下锅，米在哪里却还没个影子。

    直到暑假开学前两个星期，县社会劳动保障局终于发出招教通知。报名截止日期是8月28日，笔试时间是8月31日，面试时间、体检时间都没提，不清楚是还没确定，还是随后再通知。时间紧迫，很多准备参加教考的人都感到压力很大。

    看着通知，我感到困惑。按照教育局的安排，8月31日各中小学就开学了，那些教师缺编的学校怎么办？尤其是很多乡村学校，本来师资就不足，前些天城区又从农村学校抽调了100名“优秀”教师，而且这些年乡村学校教师退休的也多，有的学校可能一下子要少两三个教师，新学期还怎么安排上课？校长们都盼着赶紧有新教到岗，尽管新老师教学经验不足。可直到开学，各学校还无法确定上级会不会分配新教师，也无从得知能给几个，更不知道新教师啥时候到岗，找不找代课教师来应付？

    于是，有校长就大发牢骚，开学了教师还没招到，叫我们临时抱佛脚请代课老师，你叫人家代多长时间的课？有人说，招教工作全部结束怕是要到国庆节后了，估计这一学期新老师都不分配了，政府想省一学期的钱。从下一年开始算，财政资金好安排。这话马上遭到反驳，政府能这样算计教育吗？可事实上虽然每年都在招教师，但年年都没招够，有一年招教名额加上特岗名额也没填够全县退休缺口，校长们很是无奈。

    报名参加招考的年轻人也很不满意，要是考上了还好，考不上的话，去私立学校应聘也给耽误了。有人则说，这样安排就是让很多原准备参加招教的等得不耐烦而一走了之，报名的少了，领导的关系户考上的几率就高了。

    招聘教师是全县教育工作的一件大事，年初就应该列入计划的，一切也就应该早早安排好的，但事实却如此叫人困惑。整整一个暑假，相关部门都在忙什么？还有什么事比教育更要紧？领导们听到社会上的怨言了吗？看到孩子们渴求知识的眼睛了吗？

    在搜索招教信息时，我顺便看了临近几个县招教情况，发现招教工作开展如此迟缓的不止我们县。

    无论如何，新老师是赶不上过今年的教师节了，也听不到领导尊师重教的讲话了。