河南：今后评职称淡化论文看重业绩

    本报郑州9月14日电（记者潘志贤）河南省职称改革正在“小步快跑”。近日该省召开的全省职称工作会议透露，今后的职称评审中，论文论著要求将逐步淡化，职称外语考试也不再“一刀切”，重能力、重业绩将切实成为新的人才标准和职称评价导向。

    针对传统职称评审中过分强调论文、成果等问题，该会议强调，人才评价要采取专家评审、考评结合、以考代评、考核认定等多种方式。在会计、统计、审计等专业，实行业务能力测试与专家评议相结合的方式进行评价；在卫生和计划生育系统实行计算机人机对话业务水平测试，直接考察参评人员的业务能力，业务技术水平考试合格者方可报送评审材料参加评审。

    河南省职改办称，13类人员可以免予相应职称外语要求，包括年龄50周岁以上的人员，在乡镇以下基层单位工作的人员，经组织选派进疆援外人员中从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等工作的人员等。