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“今晚碧桂园校招，晚上我们一起去听宣讲会呗。”室友说。
10月16日傍晚6时，吃过晚饭，我便和室友直奔碧桂园宣讲会现场。宣讲会选在了南昌大学机电楼的一个大教室，教室可容纳200多人。到达宣讲会现场，大概6点半，原本以为我们可以找个比较好的位置，可一进教室发现位置几乎全坐满了，教室后面还站了很多同学。
7点宣讲会准时开始。听了建工学院院长的介绍，才知道我们学校与碧桂园有合作关系。接下来，几名在碧桂园工作的南昌大学校友分享了各自在碧桂园工作的感悟及收获。宣讲会的压轴环节是彭总回答同学们的提问，由于提问的同学可以拿到一张终极面试卡，因此现场十分踊跃。我和室友从头到尾都高举双手，可惜位置太偏，主持人总看不到我们。只剩下最后一个名额了，我仍然在举手，彭总指着我所在的方向说，“请这位同学提问。”我正犹豫着幸运是不是落在我头上，我前面的一个男生刷地就站了起来。这让我错失可能拿到终极面试卡的机会。于是宣讲会一结束，我就网投了一份简历。
没想到几天后，还未来得及完成碧桂园的线上测评，我就通过“全国校媒主编看顺德”活动，来到顺德，走进了碧桂园总部。
“碧桂园是顺德的龙头企业，我们活动安排去参观这家公司总部。到时候你好好感受一下，估计你就爱上它了。”顺德区民政和人社局工作人员叶静哲听说我网投简历的经历，充满自信地说。
10月22日一早，我们20位校媒主编如约来到了碧桂园总部。还在车上，大家就忍不住拿出相机拍个不停。碧桂园首先映入眼帘的是它的“碧”——环境实在太好。公司大楼每一层外墙都栽种着绿植，如同穿上了一件绿意盎然的外衣。公司内部办公室每张桌子上也都摆着绿色盆栽，因为绿色环绕，室内温度明显低于室外温度，办公室内都不需要使用空调。我想：“在这儿工作，目之所及全是绿色。累了看看这些鲜嫩的植物，伸个懒腰，发呆片刻，想想就觉得放松。”
除了良好的环境，碧桂园公司人性化的待遇也让人印象深刻：总部的食堂一天下来只需要8块钱就可以完全吃饱，并且会为外来员工提供员工宿舍，应届毕业生住宿为两人一个房间，三年后或是升职为经理后住宿环境即可变成一人一间。员工宿舍住宿费用每月人均20元左右即可。另外，公司内部员工买房都会有折扣优惠，员工子女皆可享受碧桂园旗下学校的教育资源。这些员工福利，每一条对毕业生都是极大的诱惑。
跟随工作人员的脚步，我们先后参观了碧桂园顺德总部的健身房、游泳池、桑拿房、书吧、舞蹈房等设施，了解到这些配套措施对员工是完全免费开放的。我顿时脑洞大开：“如果在这儿工作，下班后去健身房运动，周末还可以逛逛书吧，跳跳舞……何愁会寂寞？”
毕业生求职时对公司关注的几个点无非是工作环境、员工待遇及发展空间等。碧桂园人力资源管理总经理贾美文介绍说，“我们对员工的培训有系统化线下培训，还会使用APP、微课堂给员工进行各种培训。公司还专门设有两份未来人才项目——碧业生项目及未来领袖培养项目。”据悉，碧业生发展计划是碧桂园的人才加速成长计划，旨在短时间内培育符合公司发展需求和胜任岗位的高素质人才，计划三到五年内成长为企业的中高层管理者和业务骨干。而碧桂园“全球未来领袖”计划，则针对国内外地产相关专业博士研究生，面向全球甄选杰出学子，由集团高管一对一亲自带教，力争五年内培养成为碧桂园集团高层管理人员。其人才培养政策及国际化视野，再次深深震撼到我。
参观完碧桂园总部，我忍不住发了条微博“前两天还在学校参加校招，今天就来了碧桂园总部，学校参加面试的小伙伴们加油喔！”。10分钟后，就有陌生的女生在微博上向我咨询相关情况。
“良心推荐。”我给她回了4个字，然后语音和她说了我参观碧桂园公司的所见所闻及所感。“放心吧，顺德这座城市不会让你失望，碧桂园也能满足你对毕业后第一份工作的期待。”我肯定地说。
作为一名应届毕业生，从校园招聘会到走进企业的经历，让我感受到大学生选择工作，其实不一定非得待在北上广深等大家追逐的城市，关键还是要看应聘公司的企业文化和能给年轻人提供的成长空间。在顺德的实地走访，我觉得三四线城市同样有一流视野和格局的企业，也是年轻人事业和梦想开始的地方。
（南昌大学 王小庆）
