87.3%受访者认为契约精神是一种重要品质

    时下，正值2016年毕业生求职季。一些学生吐槽签好的工作又被毁约，求告无门。有人认为这是因为大学生缺少社会经验，有人则表示这是当下社会契约精神缺乏的表现。

    上周，中国青年报社会调查中心通过问卷网对2002人进行的一项调查显示，87.3%的受访者认为具备契约精神是一个人重要的品质，58.7%的受访者认为自己具备基本的契约精神，2.0%的受访者认为自己不太具备基本的契约精神。

    “我走的是正规的校招渠道，当时并没有说有实习考核这一环节。实习到中期时，发现我实习的部门并不是我最初报考的部门。”北京某高校大四学生李璇最近正为找工作的事烦心。实习期满后，她被告知目前没有空余的职位，必须再多实习一段时间“等等看”。李璇认为招聘单位此举欠妥，“如果提前说明，我也不一定会放弃实习，但是这种含含糊糊的态度让人难受”。

    调查中，60.2%的受访者认为违背契约精神的情况最容易发生在求职找工作时。

    在北京一所985高校读研究生的吕伟最近也在忙着找工作。他认为求职时强势的是用人单位，作为毫无社会经验的应届生，能“讨价还价”的余地并不大。“比如三方协议是双方都可以违约的，出现违约的情况赔付违约金就可以了。不过有的时候个人即使想违约，也会出现公司不同意的情况。”

    吕伟表示，这种时候一般自己都会选择尽量和用人单位协商解决，或者在求职时就尽量选择大型的好公司。“他们的行政管理体系比较健全，一般不会出现意外情况”。

    李璇表示，面对对方不诚信的态度和做法时，她会尽量周旋一下，若仍然毫无效果，她会选择不再与此类人打交道。

    据受访者观察，违背契约精神的情况还多发于做生意时（54.3%）、租房买房时（49.3%）、考核考试中（31.2%）。

    调查显示，若出现他人违背契约精神的情况，54.1%的受访者选择尽量斡旋、完成承诺，59.1%的受访者选择求助第三方、想办法调解，43.8%的受访者选择走司法程序，16.4%的受访者选择视而不见、不再合作。

    受访者中，00后占1.0%，90后占25.1%，80后占49.0%，70后占18.4%，60后及60前占6.4%。