“分流不分心，换岗不失职”

    本报讯（高毅）“在位1分钟，干好60秒，作为机关干部，不因舰队机关改革调整分心走神找退路，必须珍惜机关工作机会，以更高标准履职尽责抓工作。”1月10日，指导衡阳舰执行实兵对抗演练任务的南海舰队机关干部，利用训练间隙组织开展“分流不分心，换岗不失职”大讨论，进一步凝聚起拥护支持改革的意志。

    此次演练中，随舰出海的舰队机关干部靠前指导监查训练，与舰上官兵一道完成了防空反导、反潜战斗、联合火力打击等数个高难险课目，破解了10多个训练难题，受到舰上官兵点赞：“不考虑个人进退去留，只专注部队建设发展，机关干部为我们基层官兵立起了投身改革的好样子！”

    笔者了解到，虽然舰队机关面临职能调整、机构撤并、人员分流等调整改革，但机关干部却斗志不减、作风不散、标准不降，他们没有被个人利益左右，依然像往常一样全身心铆在工作岗位上，加班加点工作，为舰队部队建设发展出谋划策，深入基层部队一线指导抓建。

    “这是一场整体性、革命性的改革，更是一场深化改革的时代大考。”面临撤并的舰队司令部某处处长告诉笔者，“在这场大考面前，许多人面临岗位撤换，越是这个时候，越能检验机关干部的忠诚度。”笔者看到，由该处牵头研究制定的《信息化条件下雷声训练措施》，重点抓好体系对抗、信息融合等5个方面工作，建立起涉及通信、声呐等方面的联合对抗训练机制，将有效提升舰队部队基于信息体系的作战能力。

    该舰队机关干部分流不分心、失岗不失职的工作标准和干劲儿从哪里来？笔者了解到，舰队党委在通过召开党委常委扩大会议，深入学习领会中央军委改革工作会议、海军党委十一届十次全会精神，进一步凝聚机关干部改革共识，激发改革动力，坚定改革信心的同时，4次组织机关干部集体座谈讨论，38人次个别谈话，结合海军下发的《关于抓好领导指挥体制改革中思想政治教育的意见》，在舰队党委机关开展了“服从大局讲党性、拥护改革当先锋”专题教育，围绕为什么改、改什么、怎样改，深刻阐释深化国防和军队改革的重大意义，把思想政治教育贯穿舰队机关调整改革全程，关注机关干部思想动态，有针对性地做好一人一事的工作，引导他们转变理念、更新观念，打牢拥护支持参与改革的思想基础，消除思想上的模糊认识，强化使命担当。

    该舰队所属各部队纷纷利用“南海大家谈”“水兵网上党校”“水下尖兵大讲堂”等多维创新学习平台，组织官兵围绕改革热点问题，展开“键对键”讨论辨析、“面对面”座谈交流，帮助官兵深入解读全面实施改革强军战略的深层意义，激发自觉拥护、支持和参与改革的热情。正在新疆寒训的海军陆战队官兵纷纷表示，改革强军的责任历史性地落在我们这一代军人肩上，我们要立足岗位干好本职工作，锤炼打赢本领，以实际行动为改革强军贡献力量。