苏南企业转型升级出路何在

    在今年的江苏省两会上，“转型升级”是众多代表委员热议的话题。作为中国经济发展的前沿地区，苏南企业面临的生存状况，也是观察经济发展的一个“晴雨表”。

    目前传统制造业竞争优势不断削弱，特别是在海外出口这一块，以前有劳动力成本较低的优势，现在不只是劳动力成本持续上涨，税收、原材料等优势也都日益减少。

    “企业不急政府急”

    江苏法尔胜泓昇集团副总裁刘礼华说，现在国内纺织行业都在进行“机器换人”。国内做得最好的生产线要用18个工人，但是西方国家只用5人。而最早的生产线约150人。

    在苏南，工人年平均工资约6万元，加上产品成本，相比于西方国家，国内的生产线缺乏竞争力。

    刘礼华认为，在这样的环境下，如果不考虑装备更新改造，企业很难生存。“如果把我们现在的生产效率与西方发达国家的生产效率进行同步，我们的人员成本还需要减少四分之三，才会有竞争力，这就是目前传统制造业面临的严重问题”。

    国内企业要提高生产效率，从西方引进技术是行不通的，因为那是西方发达国家的“最后一道防线”。

    企业面临的转型也很痛苦。

    刘礼华说，如果要投入，需要的资金要比上一轮多很多，“投入这么多钱，有没有信心和实力去跟西方国家竞争？这需要勇气和决心”。同时，普通工人也面临着巨大的分流。“这些矛盾交织，导致现在的企业更多的是坚守，等到那一天到来再说”。

    在他看来，现在政府很着急，一些中型企业却并不很急，“得过且过，等到哪一天过不下去了，就把企业关了”。

    谁来创新，谁来接班

    苏南正积极鼓励传统制造业投入到高新技术产业，这也是转型升级。当然，最值得关注的是，如何提高生产率。要培养高新技术企业，进行“腾笼换鸟”。

    刘礼华说，要用高新技术改造传统产业：一是要提高劳动效率，缩小和西方国家的差距；二是降能耗；三是要环保，只要符合这三个方向，政府就应积极鼓励。

    刘礼华在参加苏南某地级市的一次会议时得知，目前规模企业数量下降了4%。原因是，原材料价格下降。

    他认为，数量是质量的基础，规模企业数量下降，影响的是税收和就业。

    作为一家上市公司，他们面临的创新压力也很大。刘礼华说，不仅是行业创新、产品创新，还有劳动效率的创新、跨行业的创新。

    这些创新里，最重要的是人。他发现，许多年轻人都不想去做工程师，而是追求一夜暴富，这大大扼杀了创新的活力。

    他说，现在苏南一些企业家二代都是独生子女，从海外留学归来，很多人不愿接班做传统制造业了。一些企业年利润在500万元～800万元，他们不再考虑投入，而是把这些钱给了风投基金，而他们自己则是打高尔夫球、打麻将、出国旅游，生活逍遥。

    这让刘礼华感到恐慌，他觉得如果这样下去，这些企业就没有希望了。“不像上一代总是考虑如何扩大规模，如何研发新产品，为社会作出更多贡献”。

    政府不能想着在倒闭的企业里分一杯羹

    江苏省人大代表、江苏隆力奇生物科技股份有限公司董事长徐之伟说，在苏州的一些仓库里，存放着大量国外进口的尿不湿、奶粉，这些产品，难道国内的企业不能做吗？

    徐之伟认为，中国企业完全可以达到国际标准。许多跨国企业的产品都是中国制造的。很多中国企业都在帮助跨国公司进行业务加工，产品质量也符合国际标准要求。

    徐之伟是江苏五大行业协会的理事长，在与众多民营企业接触时，他更深刻地感受到民营企业转型升级的紧迫。

    他认为，七八成企业存在转型压力，其中有一半的企业可以通过转型升级“活”下来，但是民营企业在金融领域信誉度不高，很有可能因为资金问题不能顺利转型。

    “只有把三四成即将破产倒闭的企业快速处置后，才能给剩下的企业更多机会。”徐之伟说，政府在中间的作用，一方面应是帮助破产企业快速处置资产，另一方面要帮助可以转型升级的企业抓紧转型升级。

    “政府不能想着在倒闭的企业里分一杯羹。”徐之伟说，在一些地方，政府低价收购企业资产，比如土地，高价转卖后从中获利。还有一些地方政府的领导不作为，等发现问题后再来处置，但最后这些问题都由金融部门承担。只有政府保持积极态度，才能增强金融行业的信心，民营企业的转型升级才能获得帮助。“政府如果不事先花1000万元来解决，事后有可能花一个亿才能解决”。