广州团组织科学挑选百个青年企业家“领航者”

    本报讯（记者林洁）“作为一个企业家，你或者你所属的企业之前参加过哪些社会公益活动？”“你觉得你所属企业的创新点在哪里？”“你觉得你们这个行业的发展前景如何？”1月27日下午，2016年广州青年企业家发展领航计划评审会在中山大学管理学院举行，来自广州各行各业的150名青年企业家参加了本次评审会。

    据悉，评审会由“笔试”、“个人面试”和“小组面试”三部分组成，评审会后将产生百名在行业中处于领先地位和具有良好发展潜力的成长型青年企业家，成为领航计划重点培育对象，享有培训提升、政策扶持、金融服务、考察交流、品牌宣传、公益对接等方面的支持。

    2016年广州青年企业家发展领航计划由团广州市委、市发改委、市工信委等单位联合主办，旨在团结、凝聚、培养广大优秀青年企业家，服务广大青年企业家，进一步提升广州民营企业的自主创新能力和核心竞争力，为民营经济持续、健康、快速发展培养企业人才梯队。自去年11月中旬启动全城招募以来，活动吸引了大批青年企业家踊跃报名。

    据领航计划领导小组办公室负责人介绍，2016年领航计划候选人呈现了以下几个特点：一是候选人文化程度较高，本科及本科以上候选人比例占到71.5%，还有部分候选人有海外留学的经历；二是候选人年龄结构合理，平均年龄39岁；三是候选人所属企业行业代表性较强，且所属企业产业领域覆盖了多个广州战略性新兴产业，如生物与健康、新一代信息技术、新材料、高端装备制造等。不少来自计算机、互联网、生物健康、高端装备制造等新兴产业领域，具备较好的创新性和影响力，其中“生物医药”、“新一代信息技术”等新兴产业占了35.5 %。

    “广州‘十三五’规划确定培育的发展生物与健康、新一代信息技术、新材料、新能源等一批战略性新兴产业重点领域，基于此，我们从378个申报人中初步挑选出150个作为候选人。”领航计划办公室负责人说：“这批候选人所属企业在行业中大多处于领先地位或者具有良好的发展潜力。”

    为保证评审工作的公正性、专业性和权威性，主办方委托中山大学设计了一套综合竞争力评价体系，遵循统计指标体系的科学性、全面性、合理性和可行性原则，结合国内外研究经验，定性与定量指标相结合，按照企业核心团队实力及人品、创新产品或模式、行业市场容量、行业竞争格局、企业盈利能力、企业优势可持续性、行业合规性、企业家综合素质能力等8个评价指标进行综合评估，着重突出企业的创新能力、发展潜力及企业家的社会公益行为。此外，主办方还专门成立了由主办单位领导、中山大学学者教授、金融行业支持单位专家组成的评审团，遵照8大评价指标，对150名企业家候选人进行面试。

    “广州要推动国家中心城市建设全面上水平，必然要坚持创新发展来提高核心竞争力。”领航计划领导小组办公室介绍道：“而企业是创新的主体，所以我们今年的评审突出企业家及所属企业的创新能力；我们今年的培训课程设计也会特别注意培养企业家的创新思维。”此外，企业家的社会公益行为也是重要考量标准之一。

    据了解，不同于往届，今年领航计划评审会在评审流程设置上也颇下了一番功夫。

    “今年的评审会采取三层考核的方式，即笔试、个人面试和小组面试，比以往多了小组面试的环节，流程更为复杂。”主办方负责人介绍道。150名候选人被分为5组进行小组面试，主要流程包括：话题讨论、观点发表、评委问答、代表综述等。“个人面试主要是了解候选人的企业发展情况；而小组面试更凸显的是‘人’，我们通过观察候选人在面试中的系列表现，考察他们的领导和组织能力、逻辑思维能力、临场反应能力、语言表达能力等素质，大致了解候选人的性格特点，这对我们之后的班级管理也会有益处。”

    据了解，最终入围的学员将在接下来的一年中享受为期一年的“领航惠企大礼包”，包括14家主办单位政策资源、9大金融支持单位金融资源、中山大学课程和师资资源、各大主流媒体宣传资源以及丰富的社会公益对接资源。