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“‘青春遍访’第一片区在基层表现如何？解决了什么实际困难？请来自第一片区的基层青年代表作答。”
2月19日，团湖北武汉市委机关干部年度述职大会暨“青春遍访”分享会现场，江岸区新村小学的青年教师朱洁没想到，自己不仅被请到团市委机关大楼观摩机关团干部年度述职，还临时受邀进行现场点评。
2015年，武汉市共青团重点开展“走进青年转作风，青春遍访聚能量”主题实践活动，探索建立“3+2”工作法和区域化大团建常态化“驻片”工作机制。全市被划分为10个片区，每名团干部驻片工作时间每周不少于两天，直接与广大普通青年紧密联系。
“团干部经常到学校调研，听取困难帮助协调。”一年时间的接触，朱洁对驻片的黄飞、尹素娟、王博3名团干已十分熟悉。朱洁现场分享了3名团干部帮助协调场地、解决该校亲子教育活动场所缺乏问题的事例。
与朱洁一起，被邀请来到团武汉市委机关干部年度述职大会现场并参与互动的，还有来自全市基层的十多名青年代表。这是团武汉市委首次采取改革的方式，把一线青年请进机关年度述职会场，考核团干部一年来服务基层的工作情况。
不同于以往念工作总结、请机关干部内部打分的方式，当天的考核，30多名驻片团干部阐述工作完成情况后，现场晒《遍访日志》，并听取台下基层青年代表的点评。
新洲区是第四片区服务点之一，驻片团干部肖浩述职完毕，片区服务对象、团新洲区委一名团干部点评说：“新洲区离市区较远，驻片团干部每次到该区单程路程就要近两个小时，但团干部们从不迟到。”驻片团干部不仅积极与区委区政府沟通，为团区委开展工作协调资源，帮助解决实际问题，还自我要求严格，十分清廉，“有几次，肖浩临时有事需要赶回机关处理工作，我们想要安排车送，他都拒绝了，不给我们添一点麻烦”。
不仅仅是现场点评。述职结束，这些基层青年代表还要从“深入基层调研、参与推动重点工作、帮助基层破解难题、结交青年朋友、总体评价”等方面，给每一名驻片团干部打分。
述职大会上，还现场随机连线未到会场的基层服务对象，请他们评价驻片团干部的工作情况。“武汉共青团”微信群还现场进行网络直播、问题征集，场内场外，共同给团市委机关干部打分。所有来自基层的打分情况，将作为团干部年度考核的重要参考内容，甚至影响所在部门的考核情况。
“站在台上，面对来自一线青年的现场点评，多少还是有些紧张。”一名团干表示，功夫在诗外，做好工作光靠嘴皮子是不行的，“只有在日常工作中认真思考、踏实遍访，才能在关键时刻从容应对。这也告诉我们，下沉基层服务青年的工作要进一步做扎实”。
“之所以采取请一线青年当考官的形式，是为了更真实地掌握团干部下沉基层工作的情况。”团武汉市委组织部相关负责人介绍，接下来，团市委还将引入第三方机构，每季度对驻片团干部实行抽查，进一步促进团干部把服务基层的工作做扎实。
分享会上，团武汉市委书记叶文静勉励大家在新的一年，在常态化直接联系青年中努力推进武汉共青团改革创新：“改革路上，我们在一起！联系青年，我们一起来！”
本报记者 朱娟娟
