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本报讯（中国青年报·中青在线记者 周凯）6月3日，记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，上海市启动了企业新型学徒制试点工作，11家单位经自主申报和评审认定成为首批试点单位。
企业新型学徒制是以加快适应产业发展的企业后备技能人才培养为宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，以企业为主体，通过企校合作，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员、新转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员开展的“企校双制、工学一体”的企业技能人才培养新模式。
据上海市人社局介绍，企业新型学徒制不同于传统学徒制培养模式，主要体现在培养对象、培养内容、培养方式、配套证书和补贴标准方面。
新型学徒制的培养对象是指新招用人员，新转岗人员，应用新技术、新设备、新工艺的从业人员（培养对象应为试点单位签订劳动合同和缴纳社会保险的员工）。培养内容包括专业知识、操作技能等。培养期限为1～2年。
