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2016年07月22日 星期五
中青在线

2016年第二季度中国就业市场景气报告显示

新经济显著提升就业信心 小微企业招聘需求占比逾七成

  来源:中国青年报  ( 2016年07月22日   05 版)

    本报北京7月21日电(中国青年报·中青在线记者 王聪聪)今天发布的“2016年第二季度中国就业市场景气报告”显示,新经济显著提升就业信心,2016年第二季度就业形势较好的行业有:交通/运输/物流/仓储、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资等,和去年同期相比,招聘需求同比分别增长了58%、49%、30%。同时,“双创”浪潮带动就业效果明显,从企业规模来看,微型企业的就业形势最好,小型企业和微型企业的招聘需求人数占需求总量的72%。

    该报告由智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布。报告采用CIER(中国就业市场景气指数)反映就业市场的整体走势,通过智联招聘全站数据分析而得,每季度发布一次,已连续发布7年。当CIER大于1时,表明就业信心较高,当CIER小于1时,说明就业信心偏低,CIER越大则就业市场的景气程度越高。

    报告发现,2015年CIER呈现持续下降的趋势,仅在年底出现反弹。受到新经济的推动作用、企业招聘周期等因素的影响,2016年第二季度招聘需求人数出现明显增幅,智联招聘全站在线招聘需求同比增长21%,CIER有所回升,就业形势趋于好转。

    值得注意的是,我国劳动力市场的结构性问题仍然比较突出。首先,不同行业的就业形势存在较大差异,CIER最大的行业(互联网/电子商务)为最小的行业(能源/矿产/采掘/冶炼)的47倍。

    报告指出,从全国层面来说,宏观经济形势的起伏会对不同行业的就业形势产生不同的影响,在“调结构、去产能”、“互联网+”等因素的推动下,我国不同行业的就业形势呈现了明显的两极分化现象。从2016年第二季度的CIER来看,就业形势较好的行业有互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、交通/运输/物流/仓储等行业,就业形势较差的行业有能源/矿产/环保、生产/加工/制造等行业。

    报告显示,不同地区就业形势不平衡。中部地区就业形势最好,东部地区招聘需求最高,东北地区转型需要新动力。今年第二季度,东部地区、中部地区、西部地区和东北地区的CIER分别是0.68、1.05、0.75和0.68。从第二季度各地区的招聘需求来看,东部地区的招聘需求占全国总量的73%,东北地区仅占5%,虽然和去年同期相比,东北地区的招聘需求提升了14%,但整体就业形势依旧最为严峻。

    从城市属性来看,一线及新一线城市招聘需求占全国招聘需求总量的68%。同时,新一线及二线城市对人才的吸引力进一步提升,三线城市就业形势出现好转。根据智联招聘的数据统计,2016年第二季度一线城市的在线职位数最多,占全国招聘总量的40%,新一线城市的需求占比为28%,二线城市的需求占比为20%,三线(含三线以下)城市的需求占比为12%。和去年同期的招聘需求相比,二线城市的需求增幅最高,为29%,新一线城市和一线城市的需求增幅分别为21% 和16%,三线(含三线以下)城市同比增长了27%。

    智联招聘CEO郭盛建议,解决劳动力资源结构性失衡,首先要增强人才的流动性,继续改革户籍制度、劳动法,打破地域限制,让资源优配;第二,积极拥抱新业态,电子商务与分享经济已经带来了招聘需求的爆发性增长;第三,提升劳动力技能,对于传统重工业省份,政企需要联手打造就业服务培训体系。

来源:中国青年报

2016年07月22日 05 版

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