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如果不是为了这个机械感十足的新型散热装置，从小在加拿大长大的华侨任毅恒会在知名会计师事务所工作，徐韩洋会在美国继续完成学业，苏献钦会在台湾继续作为博士后研究技术。
改变一切的是他们创造的主动电磁散热装置，它不仅散热更有效，而且成本降低了50%。他们为此申请了专利，一起回国创办了唐山达创科技有限公司。仅一年时间，他们的客户名单中就有了德国知名跨国电器公司、中国某电子通信设备公司等重量级企业。
前不久，在广东江门举办的中国青创汇·全球华侨华人青年创梦工厂大赛决赛上，1994年出生，身高190厘米的徐韩洋在路演的结尾像个孩子一样，有点哽咽地说道：“美国、日本、中国台湾的公司靠技术垄断就掌握一个技术的核心发展方向，而国内企业只能通过产品生产来赚取微不足道的利润。我们通过留学、工作得到了经验，希望把这个尖端科技带到中国来进行产业化，让更多人相信中国制造和中国创造的未来。”最终，他们的项目以最高分获得了冠军，江门市市长邓伟根亲自为他颁奖，他还拿到了10万元奖金。
研发新型散热装置 休学回国
任毅恒和徐韩洋是莱斯大学的师兄弟，相识在球场上。在这所全美排名前20的新常春藤高校中，理工气息十足，学校里的人总是想着把课上学习的东西用到社会中来。
2013年秋季，一次偶然的讲座上，两人遇到了台湾大学机械工程博士、普顿大学国立自然科学基金会制冷技术研究中心博士后苏献钦，他们一拍即合。独创的新型散热模组，即用电磁振动技术取代传统的轴承风扇，利用电磁场对扇叶施力，促使扇叶摆动，这项技术已经拥有中、美、德专利15项。
三人以电磁散热装置在美国参加了由43North公司举办的商业策划大赛。这是美国最大的商业策划大赛，他们最终获得了第二名，也是唯一一支进入前十的亚洲队伍。这个比赛让他们获得了50万美元的风投资金，也助推了他们想要创业的想法。
他们决定休学创业，回国发展，任毅恒任首席执行官，徐韩洋任首席运营官，拉着苏献钦作为首席技术官一起创办“达创”。他们还邀请校友，有着15年硬件制造经验的戴尔技术总监和制造主管Keith Winkeler担任技术顾问。
任毅恒是典型的移民二代，从小在加拿大长大，虽然18岁前未回过中国，但家庭的爱国观念一直影响着他，他心里对祖国充满感情。可休学回国创业，这消息还是在任毅恒家里炸了锅。
任毅恒的母亲坚决不允许他放弃学业，最严重时甚至以断掉信用卡为威胁。母亲一方面是对这个连中文都讲得不利索的儿子不放心，另一方面，还有一年毕业的任毅恒已经拿到了美林证券的Offer，年薪30万美元，回国不仅意味着放弃学业，还会因毁约在当地基金圈造成不良影响。
遇到阻力的还有徐韩洋。他的父亲是生意做得很成功的商人，徐韩洋高三毕业决定出国留学，但他能出国是有条件的，“我本来初中毕业就想出国，但我爸不让我出去，还把我护照扣住了。高中毕业，他终于答应让我出去了，前提是我必须参加高考，他老人家比较传统，不希望别人说自己的儿子是因为学习成绩差才出去‘混’文凭的。”在高二就开始“脱离”课堂的他，高三最后半个月突击学习，高考的分数足够让他选择国内的顶尖学府。费了这么大劲儿才出国，现在却要放弃学业，二人的家长都希望他们学业有成后再创业。几个回合的博弈后，最终家长都因拗不过他们只得同意。
在心底，徐韩洋知道父亲是理解他的：“我能感受到爸爸对自己儿子这股拼劲儿挺自豪，像他当年一样。”但父亲声明不会帮他。
遇到潜规则坚守底线
俩人就这样懵懵懂懂地回了国，连目的地都没有，听说国内珠三角做硬件厉害，就去珠三角。任毅恒曾在18岁时回国探亲，遇到过“碰瓷”，也吃过他眼里奇奇怪怪的食物，中国并非他想象般完美，但梦想如此具有吸引力。
徐韩洋坚持将自己的专利产业化，而产业化的地点就在国内，“我们是坚持回国来做产品的，而且也考虑到国内成本相对要低”。此后他们又陆续收到一些投资，就在参加江门梦工厂比赛的前两个月，他还收到了河北一家企业的1000万元投资。
然而珠三角并不能满足他们的需求，为了成本考虑和技术保障，他们希望找到“北方的深圳”。两人几乎把中国的沿海城市都走了一遍，共用的航空卡刷到了金卡，苏献钦也常年在大陆待着，专心研究技术。
这个平均年龄只有30岁的团队，有很多人质疑他们太年轻。22岁的徐韩洋坦言：“和客户谈的过程中，确实会有不少人说，你这么年轻，或者说不跟公司年龄不到5年的团队合作，但我们能拿出诚意，我们对自己的产品很有信心，这点很重要。”他如今买衣服都是商务范儿的蓝、黑、灰色。
创业遇到了现实的阻力。之前，团队和一家厂商联系做样品，厂商原本答应一天能做出来，结果一拖再拖，四五天后说做不出来。“在国外这是很少发生的，但这是个大环境问题，我们无法短时间内解决，只有做好自己。”徐韩洋慢慢掌握了更多的社会经验。
甚至有人告诉他们国内做生意的“潜规则”，赤裸裸地问他们索要回扣。三人在心底划了底线：“要坚守在美国创业的底线。”
追求的人生意义不是四平八稳
事实上，早在团队在美国获奖时，就有国内知名公司想要以几万美元的价格购买此技术，这些钱对于学生来说并不是一笔小数目。
可他们拒绝了。朝气蓬勃的徐韩洋笑着说：“或许是因为年轻吧，就是希望把技术用自己的双手做出来。”这些出生在优越家庭的年轻人本可以不用为了钱奋斗，吸引他们的是年轻身体里那颗想要做事的心。
自己创业后，徐韩洋对于父亲的看法也有了改变，“我以前总觉得我父亲不过是赶上了改革开放的春风，很努力很上进的人而已”。现在，他觉得父亲常和他说的话很有道理：老板才是最辛苦的人，不要以为当了老板就可以做甩手掌柜，只在办公室里制定战略规则，而是要什么都会。
这些以前被认为是“鸡汤”的道理如今深刻影响着他们的商业风格，他们到偏僻的小镇里，到工厂一线去，和工人一起研究，和老师傅学习行业知识。
徐韩洋说：“散热系统是标准件，如果有革新对于行业将是颠覆性的。”这对于工程师出身的他来说，是一种理想。他想追求的人生意义不是四平八稳。
对于任毅恒来说，有着更深层次的意义。从小他就很反感老外一些有意或无意的界定，“我吃米饭也要说中国人爱吃米饭，我找女朋友他们也要说中国人找了女朋友，我很不喜欢。他们不知道太平洋铁路是中国人造的，只觉得‘Made In China’就是粗制滥造的代名词，我不想他们这样理解中国”。
“过去最早的一代移民所作出的贡献得不到肯定，如今中国的资源和技术又被美国人廉价拿走，得不到应有的尊重和感恩。我希望我们未来能够强大到成为对年轻人、技术友好的公司和资本。”任毅恒说。
