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“时光荏苒，不知不觉中我步入工作岗位已经两个月了，从公司到项目部，一路走来我感受着无处不在的关怀，中铁七局西安公司倾力打造的‘以企业为家庭，视员工为亲人’的‘家’文化理念一次次感染、打动着我。如今，在师傅的指导下，我开始适应工地的生活，学会了如何规划时间，提高工作效率。作为一名初入行业的新人，我深感自己在理论知识和工作技能上的诸多欠缺；但是作为年轻人，我有信心和热情克服困难，也有勇气和魄力迎接挑战。”见习生朱生鹏在第一阶段见习总结中这样写道。
“拜师学技、导师带徒”活动是中铁七局加强保护和培养专业技术人才，全面落实人才强企的重要举措。中铁七局西安公司蒙华项目部首次引入“导师带徒3++”人才培养模式，以技能实作带徒活动为主，业务能力和职业规划活动为辅的原则开展活动，按照技能实作导师日常带徒、业务能力导师月度指导、职业生涯导师系统引导的方式，3位导师相互补充、相互督促、形成闭环，促进青年快速健康成长。
在技能实作导师现场教导、业务能力导师合理授课、职业生涯导师无微不至的帮扶下，通过一个阶段的学习，新职工的业务能力有了质的飞跃。通过测量导师谢文昊两个月的教导，见习生李一明已将全站仪、水准仪、GPS等测量仪器融会贯通，室外可独立完成测点、放样、采集坐标及四等水准测量等测量工作，室内能将横断面、纵断面、坐标数据通过KISS软件及CAD软件精准绘制到线路图上；技术员袁兴旺在实作导师张磊的教导下努力学习，在识图纸、画断面、算工程量、测量放线、关键工序盯控、撰写施工日志、编制施工技术交底、整理内业资料等方面的能力有了明显提升；职业生涯导师为马延涛、雷兴国等学员提供为期一周的BIM培训，使新员工对CAD制图及BIM建模有了更为深刻的了解。
“识图、画图、测量放线、写施工日志、整理内业资料、编制施工技术交底、关键工序盯控……从刚开始的一知半解到慢慢地深入学习，整个过程让我的生活变得更加充实，也让我在工作中不断成长。这里的每一位前辈都是我的老师，他们不仅具有丰富的专业知识技能，更有值得我不懈追求的敬业精神和团队精神。加入到这个大家庭中，每个人都像是我的家人，不管是工作还是生活，遇到问题时总有人不厌其烦地为我指导，帮我树立工作生活的目标和方向。静心铭志，不忘初心,不惧前行，我要加倍努力，争做一名合格的工程技术人员，不辜负同事的信任和公司的栽培。”见习生袁兴旺季度总结会上说。
