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上一篇初秋，一批新入路青年挥手告别了学生时代，怀揣壮志来到铁路大家庭。按照济南铁路局党委“聚焦青年、用心用力、密切联系青年”的要求，济南铁路局各级团组织通过团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行，帮助新入路青年尽快融入全新的职业生涯。
新入路青年的“娘家人”
8月1日，家在辽宁丹东的刘成博坐了10多个小时火车，一出人潮涌动的济南火车站就有点懵了。正在忐忑中，迎面走来一位身披“济铁青年迎新志愿者”条幅的年轻人，亲切地和他打招呼：“你好！我们是济南铁路局的，你是来报到的大学生吧，来，我帮你提行李，跟我去报到就可以了。”“迎新志愿者”冯帅从刘成博手中接过行李箱，带着他穿过熙熙攘攘的人群，往报到地点走去。
“第一次来山东，第一次来济南，本来很忐忑，没想到一出站就有单位同事来迎接我们，而且很聊得来的。”刘成博说，自己半悬着的心“有了着落”，“冯帅居然还是我的校友呢！感觉像一下子找到了亲人一样”。
济南铁路局团委副书记胡海介绍，为了让这些五湖四海的新入路青年快速融入企业，各级团组织与人事部门通力协作，组织专兼职团干部组建“迎新志愿服务队”，不仅在报到伊始就出现在新入路青年的眼前，在新入路青年的手机通讯录里，济南铁路局的团干部也是最早出现的。
“来，拿着，这是我的联系方式，有事找我就行！”
把新入路青年王超送到单位，帮助他入住单身宿舍后，聊城工务段团委书记赵士银送给王超一张志愿服务卡，卡片上有团委负责人和团支部书记的联系方式、办公地址。
“这是我来山东后手机上存的第一个号码。”来自吉林的王超说。
为了让人生地不熟的新入路青年一来到单位就能找到“娘家”，济南铁路局的团干部们还把自己的手机号变成“服务号”和新入路青年的“热线”。全局各级团组织第一时间建立了微信群，为新入路青年提供交流融入的平台。
与此同时，全局各级团组织通过走访宿舍、拍摄迎新视频，举办迎新晚会、足球对抗赛、篮球对抗赛等活动，帮助新入路青年尽快在企业中找到家的温暖。
新入路青年找到了获得感
“我没来过山东，这个‘掌中宝’不仅让我熟悉了济南铁路局的概况，也让我了解到当地的文化，还有好多美景和美食，太实用了。”来自新疆的刘鹏伟感慨道。
为消除陌生环境产生的孤独感，济南铁路局团委统一编印了《新入路青年掌中宝》，方便新入路青年了解企业概况、济铁精神和齐鲁文化。全局各单位团委也编制了各具特色的《新入路青年工作生活指南》，介绍了本单位各部门的概况、办事指南以及驻地的交通、景点和特色美食，受到新入路青年的热捧。
全局各级团组织还通过“青年之家”纳新活动、支部迎新活动、团的工作协调会交友联谊活动，让新入路青年一入路便能在工作地扩大自己的“朋友圈”。
学好规章，在作业中保证自身的安全是新入路青年的头等大事。局团委在“济铁青年”微信平台上开辟了“图说安全”专题栏目，以青年喜闻乐见的形式，图文并茂传授安全知识。
新入路青年“面对面、心连心”
“当年我大学毕业后，面对铁路一线这些看似简单，又苦又累又脏的工作，心里也非常迷茫……咬着牙，把当前的工作做好，不断地提高自己后，走到现在，我发现，那时的坚持和积累是多么宝贵，当时的眼高手低又是多么的可笑。”在全局十大杰出青年分享会上，已经大学毕业10多年的刘福峰这样告诫新入路青年。
从9月开始，济南铁路局团委与人事处联合分4期对830名新入路青年进行了集中培训，组织“十大杰出青年”代表与新入路青年面对面，分享成长经历，为新入路青年解疑释惑。
集宣传教育引导、团队竞技体验、技能才艺展示、青年交友联谊于一体的大型综合性活动“周末大舞台”，是济南铁路局团委精心打造的全局青年“面对面、心连心”的活动平台，也是全局青年工作从“键对键”走向“面对面”的有效载体。
“‘周末大舞台’不仅很快让我们彼此互相熟悉了，也让我们体会到了团队、协作、沟通在工作中的重要性，在自己的岗位上做好工作，各司其职，心往一处想，劲往一处使，大家一起团结协作，才能完成好工作。”参加完培训的高鑫这样感叹道。
路局下属各单位团委也通过多种形式和载体，帮助新入路青年树立正确的价值观。青岛机务段团委结合“两学一做”学习教育活动，将新入路青年分成党小组和团小组，对党章、团章进行了专题学习；济南机务段团干部与新入路大学生逐人进行面对面交流，截至10月15日，共有148人先后向各自车间的党总支书记递交了入党申请书…
“迎新是为了帮助新入路青年找到了方向感，帮助他们在思想上融入济铁大家庭。迎新之后，我们正在设计‘成长服务三年工程’，希望通过团组织逐年深入的服务载体和持续的关注培养，帮助更多青年早日在自己的岗位上成才。”胡海说。
中国青年报·中青在线记者 周伟 通讯员 李洋
