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上一篇检修S-zorb装置的第30天，金陵石化技术员赵欣还是接到了女朋友的那通电话。那时已经是下午五点，早就过了正常加班时间，但已经连续加班多天的赵欣依然没有办法正常下班。
这次检修从12月初开始，持续了一个月的时间。炼油二部七工区负责的技术员只有两个人，时间紧任务重，赵欣一点也不敢懈怠。
赵欣坦言，这么多年来对女友和家人很愧疚。但作为一名在一线工作的技术员，临时抽调去加班是常有的事，他早已习已为常。
从小成长在金陵石化厂区的赵欣，是一名不折不扣的“油二代”，他见证了厂区30年的变化。而缺席，在他记忆里，也是再平常不过的场景关键词。
20年前的除夕夜，客厅里没有在金陵石化加班工作的父亲的身影，取代的是一大包单位送来的慰问品。小小的他只顾着撒欢奔向零食，后来才觉得自己家是和别人有些不一样的。但这重要节庆里的不平常，从20年前到现在，一直都是每个金陵石化人家里平常的事情，但他还是选择了和父亲同样的路。
比赵欣晚了5年进入金陵石化的陆恒俊是刚入职的大学生。起初，他的职场遐想还是“轻松，梦幻又欣喜的。”但最初的见习期，跟着师傅一遍遍穿梭在管线与设备间；一张张流程图，一次次攀登设备；严冬里巡查过后的汗水和油渍交织在一起，让他对石化行业有了新的认识。
他所负责的区域，从2014年9月2日开始运行至今，1000多天的时间里，安全责任事故的发生值为零。
赵欣和陆恒俊所在的集体，是金陵石化的炼油二部。这个成立于2009年的新生组织，28岁以下的青年有84人，占据整个群体的绝大部分。40岁左右的中年阶层几乎空白，部门的重担几乎全压在这群年轻人身上。他们，是名副其实的青年主力军。这群青年人的生活除了酷暑严冬从不间断的巡检、随叫随到心甘情愿的加班，还有着看似枯燥无限循环的固定日程里，别样的色彩。
一工区的张田光喜欢摄影，还买了无人机航拍装置在业余时间拍摄，炼油二部的宣传片里，延时摄影作品都来源于他的取材。二工区的陈康钟情文学创作，作品多次登上炼油二部独立创办的报纸《彩虹报》。
炼油二部的团总支书记牛奔说，二部的工作制是“四班两倒”，白班夜班交替进行工作，不在一个班组可能根本碰不着面。因此，传统的活动形式受到局限，比较困难。所以他们结合时下热门的新媒体，进行线上的活动交流。
以往每次检修过后各个班组都要提交报告，但冗长的报告材料并没有人过多关注。从去年开始，团支部将上交报告的形式同微信平台相结合，举办了以“彩虹杯”命名的微信制作大赛。共计推出了32篇文章，总阅读量达到了2万。
年末，他们又结合热点，将歌曲《成都》歌词改编，重新写了一版炼油二部的《成都》。之后得到公司的认可，又进行再加工改编成金陵石化版《成都》。
这个充满活力的年轻集体是金陵石化的“青年文明号”、“工人先锋号”，也曾获得“S-zorb装置全国技能大赛团体金奖”。无论是在生产管线间，还是在文艺舞台上，都绽放了不一样的色彩。这群来自不同的7个工区的年轻人，还有一个共同的名字——“青春彩虹”。
（郑州大学 吴映萱）
