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近日，国家安全监管总局、共青团中央调研组来到桂林电力电容器有限责任公司（下称“桂容公司”），探访荣获2016年度“全国青年安全生产示范岗”称号的整配车间技术班，深入调研桂容公司关于“青年安全生产示范岗”的创建情况。
“四化”推动创建
桂容公司整配车间技术班共有职工8人，其中党员3名，团员3名。班里有青年员工5名，占班组员工的62%以上，都是中国青年志愿者协会注册志愿者，是一支富有朝气、干劲十足的青年队伍。
“蒙西-天津南特高压交流工程晋北站”“榆横-潍坊1000kV特高压交流工程晋中1000kV变电站新建工程”……接下一项项国家超高压和特高压等世界领先的重点工程，技术班对自己的要求一严再严，电容器装置的装配、配平、入库和技术资料制作工作，绝不允许出一丝一毫的差错。
面对高标准、严要求，技术班把安全工作与质量工作紧密结合起来，突出电容器制造企业特点，全面保障车间安全生产工作，并积极投身技术改进、QC等项目，以班组长、技术骨干为核心力量，针对生产中存在的问题和存在提升空间的项目，积极探索，不断改善创新，为生产技术提升、质量改进等做出贡献。
“常态化、制度化、规范化和科学化，是我们创建全国青年安全生产示范岗的方向，借创建这一契机，全面提升班组成员的综合素养。”技术班班长秦桂娥表示，该班扎实开展创建“青年安全生产示范岗”活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了可喜成绩，也为企业创造了显著的经济效益。
近年来，技术班在生产上屡创佳绩，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照创建规划，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。技术班多次被评为公司先进班组，且连续多年实现安全生产无事故。
安全教育入心入脑
“我们从‘人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素’这三方面入手，对车间进行了全方位管束、排查和防范。”整配车间主任李剑说，“通过反复的宣传教育，让员工严格落实制度、规范行为、自查自改，进一步增强员工的安全意识。”
新员工进厂后，会按班组、车间、公司反复进行三级安全教育，合格才能上岗工作，若后期转岗，依旧得接受新的安全教育，让员工时刻绷紧“安全弦”。
调研组在整配车间看到，各个工作场地布置了《光荣榜》和《天使榜》宣传栏，还悬挂了18幅安全生产宣传标语时刻提醒员工安全生产。
“我们建立了有效的安全应急预案，今年还进行了两次消防应急演练，生产现场规范整洁，严格按图纸、工艺和操作规程进行操作。同时坚持对生产现场进行巡检，发现可能的安全隐患及时整改，对违规的员工进行警示教育，全面保障生产安全。”技术班副班长刘杰说。
技术班还积极参加公司各项活动，每月在班组内评选工作安全能手和质量能手，分别给予200元和100元的奖励。不定期开展关于工艺、质量、劳动纪律、公司规章制度等的学习培训活动，同时车间还积极与各级工会组织紧密联系，参加各项排球、篮球、足球和跑步活动，提高员工的身体素质，为安全生产工作打下牢固基础。
