上一版
缩小
全文复制
上一篇
徐宇是北京一重点大学传播学系学生，毕业至今半年时间，已辞职两次。
他毕业后签约的第一家公司，是从大三起就一直实习的地方。在这家创业型投资公司做内容产品，一年半的实习，徐宇都感觉一切皆好，然而毕业季签约转正后仅仅一个月，他就决定辞职了。
徐宇说，虽然实习期不短，但就是正式工作后的第一个月让他发现，这家公司待不住了。
辞职的导火索，一个是恰逢徐宇所在公司的动荡期，公司被其他企业合并，内部人际关系变得很奇怪，领导和同事们都在争名夺利，徐宇感觉没办法做自己想做的内容。
“他们好像是为了打压你而打压你，我实在受不了外行人管内行人。那时候我每做一个片子就被骂一遍，我问自己，问其他人，从各方面了解到底是不是我的问题，最后发现并不是这样的。”
“如果是我本职工作出错或者能力问题，我完全接受。但他们没有想好具体规划，想好到底要什么，公司管理很混乱，真正做事的人没几个，我觉得这不是我想待的地方，不想干了。”
去意已决。
第一次辞职让徐宇心烦意乱了好多天，他每天都在烦恼要怎么辞职，每天都在搜索招聘信息，偷偷利用中午午休的时间出去面试。
找好下家，等到正式辞职那日，徐宇说简直比高考还紧张，“毕竟那是我人生中第一次辞职啊”。一大早徐宇就坐到办公室等领导，一直等到下午，心里十分害怕他们不让自己辞职。领导终于来了，对他的离开感到很惋惜。徐宇没说出真实心思，编了个理由，推说要出国深造，不能继续干下去了。
人生第一份工作，徐宇虽然是怀揣着对公司的失望离开的，但他依然感到过去在此的一年半实习是不错的经历，帮助自己形成了影响未来的工作方式。周围人也对徐宇说，职场的不顺和弊病这么快暴露出来，让他尽早学习面对，是好事。
很快，徐宇去第二家公司报到。
相较于在前东家的“一个月秒辞”，这次更秒速：徐宇只在那上班一个星期就撤了。
“我去上班的第一天第一小时，我就受不了想走了！原因是我看到同事们白天打游戏，到了正常下班时间了才开始拼命干活儿，于是晚上不得不留下来加班。我这个人很重视效率，而同事白天浪费时间，深夜无意义地加班让我非常不舒服。”
同事们无视工作效率，还把徐宇拖下水一起“耗”，他晚上被迫一直加班到11点钟。“大家对我说，你习惯了就好。我就想，我为什么要习惯呢？撤了”。
干了一星期即辞职，公司的人对徐宇的态度是既震惊，又不舍——短短几日，徐宇已然展示出相当出色的业务能力和工作效率。
相较于前一次辞职的纠结和痛苦，这一次徐宇心情平静了不少。通过在第二家公司的短暂停留，他进一步明确自己对高效工作环境的执着，同时也对下一步充满信心：“我觉得就像在沙滩上捡石子，下一个会更好。”
徐宇经历两次秒辞后，一份颇为理想的工作出现在第三扇门的后面。
“第三家公司，我暂时不想换了，找到了我想找的东西。我每天早上起来特别想上班，甚至想加班，一直在学。”
原本负责品牌策划的徐宇，在新公司开始自学做产品经理，甚至自主策划完成了两个App，很有成就感。最近他还想尝试做网页和拍广告片。
“当初我是放弃保研直接工作的。现在朋友和我说，你就拿这两年工作经历当作学生读研。这个理念很好，有人说我没经验太年轻，OK，没找到想要的我就继续找。这半年通过各种工作掌握的技能我很感激。”
在徐宇眼中，只有看清楚自己想要什么的时候，秒辞这件事才是积极的。他相信自己的职业目前是无法替代的，希望接下来能平衡好生活和工作，每天保持活力和少年感，不停汲取新的知识养分。
中国青年报·中青在线记者 沈杰群
