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95后王森，最近一次和在千里之外老家的妈妈通电话时，妈妈兴奋地告诉他：“一个老是炫耀自家女儿能力强的同事，听说你现在就职的公司，惊讶地眼珠子瞪很大，说你居然混这么好，多少名牌大学硕士都挤不进去呢！”
见妈妈这么快乐，王森很欣慰，内心又有点酸涩：妈妈还不知道吧，这是他的第七份工作了。毕业3年，秒辞6次。摔了6个跟头，才终于得到幸运。王森的秒辞，是在“被别人坑”与“坑自己”的循环中打滚。
王森本科毕业于某普通大学国际贸易专业，毕业求职时他的目标志向，比同班同学远大很多：打算闯荡北京的游戏公司，虽然实习经验很有限。
“说实话那会儿真的没有规划，是有点迷茫的。我去面试的时候，HR问我知不知道一位合格的产品运营经理需要掌握哪些具体的技能？我只能说出数据分析这一条，别的一点都不知道。”
被数家公司轮番拒绝后，王森决定走务实路线，先从“地下室”一步步往上爬。他第一份工作是在某家小型游戏公司当客服，虽然工作内容繁琐、重复，但当时并无更好选择，且能借此熟悉游戏行业。
然而，这家小型公司并不能温柔等待一个应届毕业生的缓慢成长。一次，因为公司的产品发货延期，王森每天要接到若干客户怒气冲冲的来电。其中一个客户爆粗口骂了王森一顿，王森很生气，回怼了几句。
“客户确实说得太难听了，而且延期发货本来就不是我的问题。当时我觉得办公室所有同事包括领导，是默许我的言论的，挂掉电话后没人指责我做法不妥。”
接下来，那个客户投诉了王森。而领导接到投诉后，没有和王森沟通，直接扣掉他半个月薪水。这对当时租着地下室小屋，生活困窘的王森造成巨大打击。愤懑的王森决定离开，递交完辞职报告，路过茶水间，无意听见颇信任的部门负责人和其他同事悄悄说：“这个年轻人，原来还是扛不住。”王森感到很心寒。
第一次秒辞后，王森先后去了3家手游公司，都是匆匆过客。这几段失败经历的问题出在，他入职之前缺乏对公司运营状况的了解，比如有的公司发展处于动荡期，有的公司团队年轻人太少，业务新意少，高度机械化……
同时王森缺乏自信，别人说什么他就信什么，差点迷失自我。“其中有一家公司是裁员时赶我走的。我感觉天天认真上班，但那天总监莫名其妙先骂了我半小时，让我觉得自己超烂。我说，那有什么缺点我好好改正吧，总监说来不及了，你赶紧签字离开吧。”王森回出租屋哭了3天，满脑子都在想是不是不配在北京打拼。
很久之后，早已脱离困境的王森才听说，那家公司原本已是惨淡经营，在他走后一个月就倒闭了。
明明错不在己，而王森至今无法接受总监那番说辞——差点毁掉自己继续留在北京的所有勇气。
在那段最绝望的时间，时值春节将至，就凭着一丝“不能就这样两手空空回老家过年”的念头，王森强打精神，疯狂投简历。整整一个月后，王森才接到一家公司的回复。
“面试时领导没说什么，我以为没戏了，转头想走。HR忽然把我拦下来，说领导对我很满意。世界一下子亮了，我很高兴地走出门，又转身回来，小声问HR，能不能每月薪酬加500元。HR去请示完领导，对我说，可以加1000元。”
王森跑回去，买了一箱啤酒，感到在人生最落魄的时刻，总算被上天眷顾了一回。
在这家公司，王森度过了约一年半的“稳定期”，快速吞食了大量关于产品运营的技能。王森对待事业规划的视角也渐渐开阔起来，眼睛不仅盯着格子间那么一点狭窄的世界。王森加入十几个行业交流微信群，下班回去就刷一刷群聊消息，向同行前辈请教，拼命补课。
在此期间，王森经领导提示他：不一定非要在游戏公司的产品运营这条路上硬撑，你的产品思维并不算出众，但文案撰写水平相当不错，而且口才了得，不妨去尝试一下公关的职业选项。
毕业后的第六次辞职后，王森换了一个和游戏毫不相关的公关公司，平台知名度挺大，王森意外“解锁”了新天地。他完全没想到，“倒霉蛋”人设的自己，蓦然逆天转运，开始顺风顺水，一年下来升职加薪速度极快。
“人生没有白走的路，每一步都算数。” 回望这条“波澜壮阔”的秒辞苦旅，王森感叹，原来，最初以为“非游戏公司不进”的理念是多么固执和幼稚。所谓的“最好”，不是别人口中的好，不是想象中的好，而是真正适合自己的那一种。
中国青年报·中青在线记者 沈杰群
