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“说实话，一开始对这个组织还是有所怀疑，但是听同学说不错，就来试试了。”南昌大学学生会权益工作委员会（以下简称“权益委”）成立半个月后，王进找到工作人员。
两个月前，他在校内的一家小店做兼职，工作前，和老板约定工资月结。最近学业较为繁忙，他提出离开小店，老板却翻脸不认账，拖欠他一个月的工资，多次索要也无果。
权益委的同学了解情况后，直接前往该店询问，帮助同学多次调解，王进最终拿到了属于自己的酬金。
“这种情况在大学里并不少见。”权益工作委员会的负责人王骢睿同学坦言，还没有走入社会的大学生往往会吃亏，“我们就是同学们的后盾。”
南昌大学校学生会日前创新成立了权益委，实现校院学生会组织在权益服务工作上的协调联动，并主动联系学校职能部门帮助同学解决问题，目前，共计解决问题达8000余件，问题反馈率达100%，问题解决率超过93%，全年直接服务18600多人次。
直击学生最关注的“痛点”
南昌大学前湖新校区面积达4500多亩，学生日常出行经常乘车。校内环游车问题，是学校关心学生权益的一大着眼点。
校学生会深入同学当中，广泛征集意见建议，畅通环游车投诉渠道，还建立了打分机制，由同学们为环游车司机打分，每月评比公布出排名前三和末三位的司机，并直接反馈给学校相关部门。
网友珊珊评论说：“校学生会的这项工作很有意义！贴近实际贴近生活，关心关注同学们的日常生活点滴问题，让同学们感到学生会给大家带来的温暖。其实环游车司机都不容易，同学们要将心比心，多加谅解；环游司机们应提高安全意识，有则改之，无则加勉！”
前两周，学生会保卫部的同学收到了一封来信，因为司机在收费问题上跟同学发生争执，一车人被环游车撂在了图书馆。
向学生会投诉完没多久，学生们就收到反馈处理信息：学校对环游车司机进行了处罚。
南昌大学团委书记郑璐表示，学生会一直将继续维护学生权益，为同学营造良好的学习生活环境，下一步将加强校院联动，发挥各自优势，加大维权力度，继续将学生权益工作做深做细。
对学生干部考核“动真格”
南昌大学学生会对学生干部考核“动真格”，一个学期以来，共清退了3名学生会部长、副部长和十余名部员。
校学生会不仅成立了学生监察委员会、制定了《监察工作条例》和《干部考核条例》，实施末尾淘汰制度，细化为同学服务的标准，还设置了微信通道接受师生对工作作风问题的举报，以加强对学生干部的培养和管理。
刚进大学不久就加入了学生会的程旭也表示：“学生会真的是一个很严格的组织，珍惜这来之不易的锻炼机会，一定好好提升自己的服务能力和水平，接受大家的监督。”
南昌大学学生会在学生干部再教育活动中，面向学生会全体成员推出一系列作风教育，并将作风建设贯穿于学习生活，积极引导学生会干部自觉加强自我建设，在同学中塑造优秀的学生干部形象。
据了解，实施作风考评办法后，学生会成员互称同学，工作效率也大大提升，原本一项活动举办和总结要两三个月，现在当月就要完成。
学生会要回归“主业”
由新生服务新生，2018年秋季开学时南昌大学校学生会组建了一支“新生自主服务队”。
“我当时接送了23个同学，带着他们去迎新点报到、去宿舍拿钥匙、去学工处拿军训服。好几次他们都把我误认成学长，这是一次非常棒的体验。”队员刘佳起说。
南昌大学团委副书记邹立旋介绍，学生会要回归“主业”——组织同学开展学习、文体、社会实践等多种活动，组织同学进行自我服务，归根结底是做实事让同学全面发展。通过一系列改革和建设措施，让学生会真正回归到自身的职能定位，让学生干部回归学生本质，真正和同学打成一片，更好地发挥学生会组织联系同学、服务同学、引领同学的作用。为此，南昌大学学生会学生干部集体表态：学生会将更好地开展工作，始终不忘初心服务同学，保障学生各项权益，进一步打造学校放心、老师支持、同学满意的学生会。
刘奕伶 中国青年报·中青在线记者 章正
