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“本月16日凤还巢——泰州籍重点高校学生暑期社会实践活动正式启动，共有612名泰州籍重点高校大学生参加。”
“上周我们举办了青年社会组织骨干培训班，27名社会组织负责人参加。”
“上个月的新生代企业家‘新动力’训练营反响很好，很多青年企业家预约下次参加”……
在每周一次的“团聚英才”项目推进会上，团江苏泰州市委各部室负责人正有条不紊地汇报着工作进度。自“团聚英才”泰州青年建功高质量发展三年行动实施以来，这样的汇报已经持续了6个月。
“习近平总书记强调，‘团的工作要注意为青年成长成才创造条件，把蕴藏在青年身上的创造能量和活力激发出来，使青年人人都能成才、人人皆可出彩。团组织帮助他们成才了，他们也就会心向团组织’。”团泰州市委书记殷俊说，“我们实施‘团聚英才’项目，就是希望通过打造青年人才引、培、用、管、服的闭环，帮助青年成才，让高质量发展的中坚力量更强、后备力量更足。”
今年2月起，团泰州市委联合泰州市人才办先后制订了“团聚英才”泰州青年建功高质量发展三年行动方案和实施细则，针对青年马克思主义者、新生代企业家、青年创新创业人才、青年高层次人才和青年学子、乡村振兴青年人才、青年高技能人才、青年社会组织和社工人才等八类青年人才推出量身定制的培养计划，同时明确团市委机关各部门结合职能牵头推进，指导各团市（区）委出台相关文件，形成部门牵动、市县联动的良好格局，“团聚英才”渐入佳境。
让人才有信仰、跟党走
今年以来，团泰州市委相继建成了泰州市青年马克思主义者学院税务、卫健委、消防救援支队、医药高新区等4家分院，举办了21场马克思主义·青年说活动，5000多名青年人才参与了活动。
这是“团聚英才”的一项重要内容。“我们这里环境好，设施齐全，一般要提前半个月预约。”共青小镇·青年学习社负责人茅玮涛说，“参与学习的有农村新型农民、青年创业者，还有青年社会组织等”。这个坐落于国家5A级景区——溱湖风景区附近的青年学习社是团泰州市委建设的192家青年学习社之一。
人气火爆的还有位于市青少年活动中心的市级青年学习社——“青仔+YUAN”青年俱乐部公益课堂。青年俱乐部贴近青年人才的学习需求和生活实际，整合一流师资，汇聚专业资源，利用晚上和周末闲暇时间，开设了朗诵、演讲、摄影、书法、古筝、吉他、声乐等多门课程，每期都有来自全市各行各业的近200位青年伙伴报名。
青年学习社勾连成一个个人才学习圈、兴趣圈，也扩大了青年人才的朋友圈、成长圈。依托青年学习社，团泰州市委今年以来累计开展各类学习、教育实践活动633场，吸纳青年两万多人次参加，真正将最新最全的“精神食粮”送到了青年身边。
“人才是存在‘磁场’的，能够相互吸引。青年思享汇让我找到了有一样磁场的人。”网友“左转右转”在团泰州市委“青年思享汇”的直播页面留言。
“青年思享汇”是团泰州市委的创新之举，聚焦“青年发展、高质量发展、时政要闻和热点话题”3个主题，每季度举办一期，每期设定一个主题，邀请青联委员、行业专家、网络“大咖”、青年榜样等各类青年人才典型进行互动和分享，同时进行线上直播。
“思想的分享是为了让青年人才增强‘四个自信’，更有信仰，自觉成为中国梦的追梦人。”团泰州市委副书记翟文周说，“效果很好，平均每期在线观看达1.5万人次，参与互动达400人次以上。”
让人才成为高质量发展的支点
人才是第一资源。做好青年人才服务培养，为高质量发展团聚英才，已成为近年来泰州共青团围绕中心服务大局的主攻方向之一。
6月底，浙江大学迎来了一批年轻的泰州企业家，他们将在这里学习一周，课程包括《资本运作实务与投融资》《企业战略与经营决策》等。
这批青年企业家是团泰州市委新生代企业家“新动力”训练营的学员，训练营是团泰州市委联合市人才办、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市商务局、市金融监管局等部门共同实施的泰州市新生代企业家培养“新动力”计划的重要内容。
泰兴市苏荣助剂厂总经理樊苏湘是这期训练营的一名学员，他的企业已经成立了20多年，正面临转型升级的难题。“这次的课程给了我很大启发，尤其是在发展战略方面的启发，这是我们企业发展所急需的。”樊苏湘说。
“相比在外的漂泊不定，家乡永远是我们生长和依靠的港湾，是我们内心最柔软最深情的眷恋。”南京林业大学的周子豪在2018年凤还巢——泰州籍重点高校学生暑期社会实践活动结束仪式上深情感言。如今，周子豪刚刚结束了为期一年的苏北计划志愿服务，即将回到兴化市场监督管理局工作。
凤还巢——泰州籍重点高校学生暑期社会实践活动是团泰州市委针对泰州籍在外高校大学生举办的社会实践活动，每年暑期招募数百名在外泰州学子回家乡的机关、企业、社会组织等实习，已经连续举办了7年，吸引了200多名泰州籍学子回乡工作创业。
“我们要努力在新时代建功立业，为推动泰州的高质量发展贡献青春力量。”在今年的纪念五四运动100周年主题活动中，作为海归青年高层次人才的武建军在交流发言中呼吁。武建军是团泰州市委推荐的团省委委员和省青联委员，他的公司落户在泰州医药城，已经和一批跨国制药公司如阿斯利康、辉瑞等建立合作关系，在中英两地形成了超过50人的团队。
选择青年人才工作作为推动高质量发展的突破口，是团泰州市委深入思考的结果。团组织把具有潜力的青年人才发掘出来，培养到一定程度再推送到相关领域或部门，团组织成为青年人才培养的资源枢纽和孵化基地。
让青年人才培养的路径更清晰
“青年人才并不是一个笼统的概念，其实有很多细分的领域。”团泰州市委副书记唐晶说，“像新兴青年群体中的自由音乐人和新生代企业家，需求肯定不一样。我们需要深入去研究他们的成长路径，为他们量身打造培养路径和服务举措。”
氧气乐队是泰州本地的一支新生乐队，虽然成立不久，但他们的原创作品《慢慢的城》已经在线上获得了几十万的播放量。“在泰州这样的小城市做乐队很难，没有场地、没有资金，最难的是没有志同道合的人。”乐队主唱韩世杰说。
韩世杰的难题在“团聚英才”中得到了解决。团泰州市委在国家4A级景区——凤城河景区旁为韩世杰协调了一块场地，开设了TigerTiger Livehouse，同时也将其挂牌为新兴青年群体服务阵地。目前，在团泰州市委的指导下，韩世杰正在牵头成立泰州市青年演艺人协会，希望将志同道合的青年音乐人聚集起来，创造更多的作品，他自己也被推荐成为市青联委员。
49个青年社会组织，51个青少年公益项目，62万元扶持资金，参与社工近200人，这是团泰州市委三届青年公益项目创投大赛的成绩单。
“大赛是我们青年社会组织和社工人才‘青社’计划的重要内容，通过大赛我们既帮助青年社会组织解决了资金难题，又让社工人才在实践中提升了水平，更重要的是吸引了更多的青年成为专业的青少年事务社工。”团泰州市委社会联络部负责人说。
为了让青年人才培养更有章可循、形成合力，团泰州市委探索出了“六个一”路径，即建立一个青年人才数据库、成立一个青年人才发展研究中心、兴办一批青年人才民生实事、挂牌一批青年人才实训基地、建立一套青年人才举荐制度、选树一批青年人才先进典型，分别由不同的部室负责牵头推进。
据悉，团泰州市委的青年人才数据库目前已经入库青年人才1400余人，并以每月100人左右的速度不断增加。“我们希望，到2021年，全市的青年人才数量占比能够超过本地青年数的15%。”团泰州市委书记殷俊说。
通讯员 丁文广 中国青年报·中国青年网记者 李润文
