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不久前，在2019年湖北荆门共青团年中述职评议会上，5个县（市、区）团委的书记和往常一样，走上讲台，对半年来的工作进行展示总结。
台上，书记们亮成绩、讲困惑，娓娓道来；台下，由团干以及各行各业青年代表组成的评委，对他们一一打分。
2016年年底，团荆门市委启动团干部述职工作。首批由县（市、区）团委负责人向团市委述职，每半年开展一次。2017年，述职工作在全市实现了乡镇、县（市、区）、市直团组织、学校团队组织全覆盖；2018年，扩展到了社区团组织全覆盖。
3年3个阶段。“从最初的亮短出丑、倒逼基层团组织动起来、干起来；到团干们相互学习、取长补短；再到实力较劲、你追我赶，基层团组织整体越来越活跃。”团荆门市委书记张龙说，全市共青团工作从谋划布局、指导实施到成效考核，有效形成了闭环。
指挥棒带来方向感
2016年年底，荆门团市委班子成员与各县（市、区）的团委书记交流发现，同样的工作年初布置下去，年末，不同区域完成效果相差较大。问题不是出现在态度上，而是方法上。一些县（市、区）团委书记也提出，能否建立一种交流培训机制，大家可以取长补短、共同前进。
经过研讨，当年年底，团荆门市委决定，在全市探索开展团干述职工作，让大家把亮点摆出来，把难点、困惑讲出来。试点首先在县（市、区）团委书记中展开。除传统的上交总结材料外，还必须结合PPT口头公开述职。上级团委班子成员、部室负责人、下级团委主要负责人、一线青年参与打分。
“第一次还真有点紧张，站在台上你得有‘料’可讲。”为梳理好当年的工作难点亮点，团钟祥市委书记陈巍提前几天准备，仅PPT就改了好几遍；述职规定每人讲10分钟，他为此专门在家“彩排”。
述职会上设置了提问环节。有的团委书记某方面工作成绩特别突出，具体怎么做到的？有的团委书记部分工作存在短板，在哪儿出现“卡壳”？评委随时提问，台上台下现场交流。
这次述职大会后，团荆门市委发现，对共青团工作，基层团组织都能把准大方向，但在实施过程中，如何进一步落实、落细，有待具体指导。
于是，结合年度重点工作，团荆门市委设计出了“团团工作四张图”。年初，印发工作要点，画好全年蓝图，让基层团组织明白该干什么。随后，出台项目册，给出重点项目规划图。印发指导大纲，给出施工图，指导规范、高效实施。年中、年底，印发述职提纲，给出验收图。
平时按图作业，结合述职会上上级团组织的直接点评、以及与同级团组织的切磋交流，几名县（市、区）团委书记发现，工作开展起来更有章法了。述职工作逐渐向市直单位、学校、街道（乡镇）、社区（村）等团组织铺开。2018年，县（市、区）团委述职对象也扩大至“专、挂、兼”班子成员。
述职带来的“指挥棒”效应，基层团干体会同样明显。
象山中学团委书记庞小丹坦陈，以前，学校共青团工作局限在发展团员、收团费等基本项上。参加述职后，从纪念革命先烈清明扫墓活动，到五四主题团日、集中入团仪式，再到日常志愿服务，参考上级团委指导，“工作越做越规范”。
比学赶超助推紧迫感
上台述职，第一次时“有点紧张”，是团干们的共同感受。
团东宝区委书记何顺2017年接手共青团工作，当年年底首次述职时，由于尚没找准工作主攻方向，他只得把工作简要罗列了一下，“拿出来有点出丑的感觉”，结果，其述职排名末位。
看到其他团干述职亮点纷呈，何顺仔细分析发现，当时东宝区团组织面临的一大问题是，群团改革推进起来困难重重。经过调研并与上级团组织交流后，他决定，狠抓基层团组织建设。
2018年年初，在何顺推动下，东宝区在全市率先启动乡镇、区直单位团组织换届工作。乡镇团委书记由党政班子成员兼任，配一名专职副书记、一名兼职副书记；村团委书记由具有党员身份的村级班子成员担任，支部成员由创业青年、后备干部担任。
“一方面，基层团组织确保了干事有人；另一方面，党建带团建作用得以进一步发挥。”再加上“四张图”的指导，东宝区共青团工作推进越走越稳，2018年年末述职，排名上升了1位。
“述职大会上亮成绩，让同级团干在相互对比中，有了紧迫感。”一些团干坦言，紧迫感还来自述职考核结果与表彰名额挂钩，并报送同级党政分管领导。这也正向激励了大家进一步把工作落实、创优。
东宝区仙居乡团委副书记王锐发现，开展述职以来，基层团组织对工作响应程度更高了。
今年五四青年节，仙居乡举办了演讲比赛。不同于过去，通知刚下发，辖区28个村（社区）、乡直单位、学校团组织纷纷报名，“选手平均年龄27岁，活跃度、专业性超乎以往”。
王锐分析，全区团组织换届后，基层团组织有了新鲜血液，述职让大家对共青团工作有了更清晰、深刻的认识，而且，因为述职时谁也不想落后，功夫便下在了平时。
大量引入一线青年对述职打分，也让团干们更加意识到，要让青年认可，工作就得换位思考：当代青年有朝气有创造力也很有个性，如果参加团委某个活动，能收获什么？
一些团干开动脑筋：相亲交友活动能否与帐篷节、贫困儿童爱心资助结合？青年讲师团成员在全市海选产生；社区团建如何开展，请来在校大学生支招……
2018年12月，团荆门市委开展县（市、区）团委工作述职，投票环节，上级团组织班子成员设置9票，部室负责人和下级团组织主要负责人11票，一线青年票数达100票，占绝对多数。
“述职只是途径。”张龙说，经历了几次，团干们就会发现，只有真抓真干，才有真实的图片和数据；只有多干巧干，才有出彩的案例和经验，“用事实说话、拿实力比拼，也唯有此，才能抓住评委们的心”。
真抓实干赢取获得感
述职，也进一步拓宽了团干们向上级团组织、同级党委政府争取资源支持的路径。
2016年年末述职大会上，多个县（市、区）团委书记反映，“希望家园”暑期班很受欢迎，但志愿者人数不够。
针对这一痛点，团荆门市委对接武汉大学、中南财经政法大学等6所高校团委，2017年、2018年、2019年分别招募大学生志愿者670人、1015人、815人，“希望家园”暑期班得以进一步办实。
述职让企业团干也感受到了变化。
国网荆门供电公司团委书记徐腾一度很困惑：对志愿者如何更科学地管理？述职大会后，团市委工作人员手把手指导规范使用“志愿汇”系统，公司108名志愿者纳入管理。团市委还帮助该公司对接市义工联、志愿者协会，“有了专业辅导，志愿服务越做越顺畅”。
“团的事业在述职中落地落实了，青年干部在述职中成长成才。”这是钟祥市石牌镇90后团委书记谢赟最大的感受。
谢赟发现，基层经验不够、对工作认识不够深入，是许多年轻团干的短板。述职，从平时注意创新工作方式方法，到做PPT时激发自己不断思考、总结，再到上台演说、同台竞技，“是提升综合能力绝佳的练兵场”。如今，谢赟已从一名普通干部成长为镇党委班子成员。
“台上亮成绩，满满成就感。台下补短板，收获进步感。”刚刚过去的这次全市年中述职大会，何顺再也不紧张了：今年，团东宝区委在探索功能型少工委建设等方面已走在全市前列，“年末排名有信心再升1位”。
来自团湖北省委基层组织建设部的最新消息显示，在以往市（州）团委、县（市、区）团委向上级团委述职的基础上，今年初，该省1332个乡镇（街道）团组织已实现向上级团委进行上年度工作述职，4266名普通团员青年代表参与打分，“对述职中发现的经验做法，总结推广；对薄弱环节与普遍性问题，开展有针对性的研究；对青年满意度不佳的活动与工作，认真反思、提高”。
刘星光 张巧 中国青年报·中国青年网记者 朱娟娟
