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9月初的江西余江，艳阳高照，烈日似火。行走在余江的大街小巷，如火一样的还有青年学子的参军热情。
潢溪镇青年彭隆，今年高考录取到江西财经科技学院，家里爷爷、叔叔都是退役军人。高考结束后，他获悉征兵的消息，主动报名参军，目前顺利通过体检和役前训练，成为一名预定新兵。
余江多次被评为江西省“全省征兵工作先进单位”，这里早年曾是血吸虫病的重灾区，在“一定要消灭血吸虫病”的号召下，余江在全国率先以县为单位消灭了血吸虫病，毛泽东主席闻讯，激动得夜不能寐，写下了著名的《七律二首・送瘟神》。
就在1958年消灭血吸虫病当年，130名余江子弟通过免疫检验和部队考核跨进了军营。60年来，余江（区、县）先后向部队输送了10993名新兵，连年高质量完成征兵任务。
一
余江邓埠镇青年段火明，2009年考上大学，2013年7月毕业于南昌大学科学技术学院电气工程及自动化专业，大学期间连年报名应征，毕业后又报名参加全军直招士官，因为专业不符未能如愿。
2014年，段火明在深圳一家大公司上班，月薪过万元，接到家乡武装部的应征通知后，第六次报名应征，最终光荣入伍。“赚钱的机会很多，但参军报国有年龄限制，错过就没机会了。”段火明说。
“你去精忠报国，我做坚强后盾。”余江区区长苏建军说，余江“参军热”的背后，是余江党委政府60年接续传承，不断拓展完善“优先”“优秀”“优待”的奖励褒扬措施，做到应征入伍送上车、退伍返乡接到家、立功喜报送上门、走访慰问全覆盖、排忧解难实打实，让军人真正成为全社会尊崇的职业。
为了激励广大余江儿女参军报国，他们先后出台了《实施<军人抚恤优待条例>细则》《关于加强拥军优属工作若干规定》《重点优抚对象“三减”“四免”实施办法》《关于设立“国防奉献”激励金，进一步提高现役军人优抚质量的通知》等政策措施。
在此基础上，他们还探索开展了“三联三助”活动，通过联系所在部队、助力教育培养，联系官兵个人、助力建功立业，联系官兵家庭、助力排忧解难，让官兵心安劲足追梦军营。
2014年，余江首次设立50万元的“国防奉献”激励金，此后每年“八一”、春节，各级干部分片对本籍现役官兵家庭逐户登门走访，对立功受奖的本籍官兵给予奖励，对困难军属实施专项救助。如今，余江区“国防奉献”激励金已提升到60万元。
2018年11月中下旬，余江区黄庄乡新兵杨进科入伍不久，年仅42岁的父亲突发脑溢血去世。区人武部走访得知后，及时送去慰问金、慰问品，并与杨进科所在部队取得联系，部队领导专门安排杨进科所在班班长连夜陪其回家奔丧。随后，杨进科化悲痛为力量，积极投身新兵训练，新训结束时被评为优秀新兵。
在驻闽某部服役的余江区春涛乡入伍战士章星，父亲罹患肺癌，家庭陷入困境，区人武部主动协调民政、卫生等部门结对帮扶，解除其后顾之忧。章星在部队刻苦训练，先后被评为集团军干部标兵、全军爱军精武标兵，并荣立二等功。
2018年8月1日，《鹰潭日报》刊登鹰潭籍现役官兵一年来立功人员名单，余江籍官兵2人荣立二等功、16人荣立三等功，立功比例高居全市第一（全市二等功3名、三等功43名）。
二
“余江区（县）历任班子把多征兵、征好兵作为政治任务，由‘一把手’担任征兵领导小组组长。”余江区人武部政委刘东才介绍说，如今，每年征兵动员会，余江区四套班子领导全部参加，一直开到村一级；新兵启运前，区四套班子领导分片上门，到应征青年家里送通知书、挂光荣牌、吃送行面；每次区委常委会和政府办公会确定议题，都征求兵役机关意见，对征兵工作常抓常议。
有一次，潢溪镇一名预定新兵入营前一天，因在亲友家宴上喝酒偏多，骑车回家不小心摔掉一颗牙齿，时任县委书记桂长贵连夜召集人员现场会审，果断取消了这名新兵的入伍资格。
还有一次，原余江县委书记沈运煊收到举报，一名预定新兵存在隐形性头痛疾病，这类疾病体检时很难发现。沈运煊组织相关人员现场办公，并电话征求各常委意见后，按程序作出了换另一名兵员的决定。
余江区还构建了“政绩考核有征兵、重点工作议征兵、年度考核评征兵”的考评机制，对征兵“五率”特别是大学生征集比例排名靠前的，实施奖励，并在提升任用上优先考虑。凡是廉洁征兵出问题、征兵“五率”拖后腿的，实行“一票否决”，单位和个人不得立功评先、干部不能列为后备干部。
2016年以来，余江县先后有27名一线征兵工作人员得到提拔重用，其中4名村级干部直接提拔为乡镇武装部长，两名征兵工作排名靠后的乡镇领导被诫勉谈话。
60年来，由于余江征兵工作成绩突出，先后有13任县委书记获提拔，第十四任县委书记张子建因征兵成绩突出被原南京军区评为“国防先锋”，任职两年被提拔为鹰潭市副市长。
余江区人武部部长司保顺说，每年征兵季，他们都要选准配强体检队伍，总检由业务院长担纲负责，主检由高级职称主任医师担任，95％以上体检医生具有3年以上征兵体检经历，实行谁检查、谁签字、谁负责。
曾在基层卫生院工作的医师黄泽龙，因专业精通被抽调参加县征兵体检工作。有一年征兵体检时，一名应征青年来体检，当时黄泽龙医师负责X光透视检查。他给体检对象拍了X片，片子洗出来后，经反复查验，不符合征兵体检规定，便在体检表上有关栏目内写上“不合格”三个字。第二天有人悄悄告诉他，参加体检的是县城某医院院长的小孩，如果“高抬贵手”可以在工作调动上给予方便。黄泽龙对此并没有动心：“虽然我很想调进县城，但征兵是余江的一面红旗，我不能给征兵红旗抹黑！”
2018年，一名上级领导的亲友参加征兵体检，初检合格了，复检时血压有点偏高。区常委会集体审定时，主检医生如实进行了汇报。对此，有的同志不以为然，认为只要不退兵，就能给个人情。区委书记路文革说：“常委集体定兵，最重要的是公平公正、优中选优，把兵员质量放在第一位。”最终，这名青年未被征集。
前几年，一名从省城回来参加体检的青年，因检查出心脏早搏被淘汰。该青年参军愿望强烈，他的父母跑到省城找到在省直机关当领导的同学，让他出面给县征兵办说情。最终，县征兵办负责人打电话向领导说明了该青年的体检情况，取得了这位领导的理解支持。60年来，余江没有出现一起征兵违规违纪问题。
鹰潭军分区司令员杨海林说，据不完全统计，1958年以来，余江子弟兵先后有12人荣立一等功，36人荣立二等功，1000余人荣立三等功，先后涌现出一等功臣李来喜、战斗英雄李来新、爱军精武标兵章星等一大批英雄模范。
三
“部队是所大学校，我们把优秀的余江儿女送进军营，既是为部队输送优秀人才，也是为我们余江经济社会建设储备人才。”余江区委书记路文革说。
在余江，每年退役老兵返乡，他们像欢送新兵入伍一样，到火车站（汽车站）敲锣打鼓把老兵接回来，并开好欢迎会、座谈会、培训会、推介会、招聘会，让新兵入伍风风光光，老兵返乡热热闹闹。
他们还扎实做好转业军官、士官安置“3个100%”，即转业干部100%安置在公务员岗位，正营以上100%安排相应实职，转业士官100%安排到全额拔款事业单位。
余江历来都注重在村“两委”换届中，充分吸纳退役军人中的优秀人才，全区村“两委”和村理事会成员中，退役军人占到六成。
平定乡洪桥村退役军人、村支书兼村主任鲁亮海，为了改变村里的落后面貌，向亲友借款5万元，又多方筹措资金80万元，修通了村里通往国道的3.5公里“致富路”。2013年又牵头成立亲农果蔬专业合作社和红薯粉丝加工厂，吸纳附近村民40多人就业。
2015年3月，余江被列为全国农村宅基地制度改革试点县。为了做好村里的宅改工作，鲁亮海白天参加乡里组织的调度会，回到村里要具体组织实施，晚上又挨家挨户向村民宣传政策，遇到不理解的村民，他和村“两委”成员不厌其烦、轮番做工作。2018年，余江全国农村宅基地制度改革试点工作取得圆满成功，初步形成了可复制、能推广的经验，得到省委省政府、国土资源部的充分肯定。
余江区区长苏建军动情地说，“余江全国农村宅基地制度改革试点工作的成功，鲁亮海等一批退役军人村支书记、村主任发挥了重要作用！”
“余江广大退役军人回到地方不等不靠，主动融入创新创业创造的广阔舞台。”余江区退役军人事务局局长汪永进说，岗位虽然变了，但“有红旗就扛，见第一就争”的拼劲一点没变。潢溪镇退役军人、鹰潭市金鼎建设工程有限公司董事长余军发，退役后回家乡创业，公司每年安置农民工劳动力300多人。同时不忘回报社会，在扶贫济困、慈善助学、新农村建设中，都不遗余力捐款捐物。2019年7月被评为全国模范退役军人。
在余江区公检法队伍中，退役军人占了近三成，城管、林业消防、保安大队中，退役士兵比例超八成，他们冲在抢险救灾、维护治安第一线，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用，用实际行动彰显退役军人的勇气和担当，赢得了广泛赞誉。近年来，余江刑事治安案件持续下降，人民群众幸福指数显著上升。
郭冬明 古乃全 徐家炉
