上一版
缩小
全文复制
上一篇
湖北省委高度重视“青马工程”工作，从培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的战略高度，将其定位为全省党的建设的基础工程、党的事业的战略工程和培养党政干部后备力量的人才工程。
坚持高位推动，精心谋划实施
坚持高起点谋划。省委常委会多次专题研究“青马工程”，多位省领导深度参与“青马工程”组织实施工作。一是省委派出专题调研组，赴中央党校、全国组织干部学院、北京大学等单位拜访专家学者，制订完善培养方案；二是在组织实施过程中，多位省领导经常性过问工作推进情况，了解学员动态，协调解决有关问题；三是在教学活动中，多位省领导出席省级“青马工程”开班仪式、学员论坛、交流座谈、毕业典礼等活动。
坚持高标准遴选。突出“政治第一”“品学兼优”“基层导向”，严格履行“院系推优、学校初审、考试选拔、组织考察、省委审定”程序，高标准实施学员选拔。一是在学校推荐环节，要求校党委集体研究，并由党委书记签字确认；二是在考试选拔环节，选派具有人才选拔工作经验的专家参与命题和担任评委；三是在组织考察环节，由团省委、省教育厅有关同志带队开展实地考察。
坚持高规格培养。着眼于全过程、全方位、全要素培养，探索形成了较为完备的培养制度和运行机制。一是建立完善导师制度，推行“1+2+X”配备模式，为每名学员确定一名辅导员、一名理论导师、一名实践导师；二是建立动态管理机制，实行“一人一档”，结合学员日常考勤、课堂发言、心得体会、实践表现和谈心谈话情况等，建立和完善学员“成长档案”；三是建立输送使用机制，省委组织部将省“青马工程”作为年轻干部培养的基础性、源头性工作，畅通了省级“青马工程”培养出口；四是建立跟踪培养机制，在培养期内，团省委实行班子成员全程带班，定期开展座谈交流、学习研讨活动。学员毕业后，定期通过相关地方和单位党组织，了解掌握往届学员思想、工作等情况。
构建培养链条，完善育人体系
坚持以信仰为魂，强化理论培训。突出政治培训的特点，设计中国特色社会主义理论体系、党史国史和国情省情、社会主义核心价值观、管理学和社会学等6个理论学习单元，利用两个学年寒暑假及部分周末共计80天的时间开展集中培训，邀请近百位省内外知名专家学者为学员授课。
坚持以党性为本，强化政治锻造。坚持将理想信念教育与革命传统教育相结合、教育培训与实践锻炼相结合，开展研究式、体验式、互动式教学和严格的组织生活、丰富的社会实践等活动；组织开展重走长征路活动以及开展红色文化主题教育实践，引导学员在自我剖析、思想碰撞中不断升华思想认识、加强党性锻炼。
坚持以实践为根，强化基层历练。按照“开小灶、吃粗粮，接地气、吃大苦”的要求，利用暑假组织学员开展累计两个月的乡镇驻点实践。确定50余个乡镇作为“青马工程”学员实践基地，聘请50余名政治过硬、能力突出、作风扎实的乡镇党委书记担任实践导师。
强化目标导向，确保培养质效
培养输送了一大批高素质优秀年轻干部。自2014年起，已分六期遴选330余名大学生骨干进行集中培养，第六期67名学员目前正在培养中，第七期学员正在进行推荐选拔。其中，已毕业的前四期190余名学员中有128人通过选调生（公务员）招录到基层乡镇和各级党政机关工作。回访发现，已参加工作的“青马工程”学员均在一至两年内成长为工作骨干。
探索形成了青年政治骨干培养的有效路径。紧扣青年学生政治意识、价值观念形成的关键阶段和能力素质、行为习惯养成的关键时期，系统化地强化理论培训、政治训练和实践锻炼，有针对性地加强能力培养和素质提升，探索形成了较为科学合理、系统完整的青年政治骨干培养链条和工作体系。
延伸拓展了马克思主义在青年学生中的传播渠道。省“青马工程”班委会自主开设“有思”微信公众号，积极交流所学、所思、所获，纷纷争当“网宣员”。在校期间，省“青马工程”学员主动依托所在党团组织，组织开展“百生讲坛”“青马学员讲党课”等活动，辐射带动身边同学学习和传播真理真知。
团湖北省委
