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前不久，落户江苏省相城高新区的舜云软件成功入选2020年姑苏创新创业领军人才计划。对相城高新区青年人才代表、85后的舜云软件掌门人王溪来说，相城高新区的服务让人感动，不但提供了120平米的免费办公区域，还提供150万元的人才扶持资金。这些服务让公司有了更加快速的成长。
舜云软件的成功是相城高新区广泛凝聚青年力量、扎实做好人才工作的一个缩影。“招才引智是引领高质量发展的关键一招。”苏州相城高新区党工委书记朱小海说，近年来，相城高新区将招才引智摆在突出位置，举全区之力培育青年英才，凝聚青年力量，扎实做好青年人才工作，奋力打造最具创新力和竞争力的人才高地。
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深化招商引智，集聚优势资源
9月17日，一场别开生面的医疗大健康产学研创新研讨会在距离相城1006公里外的厦门举行，招商成果丰硕，吸引到肺部感染检测、飞特西普三维科技等8个项目签约落地，为区域智慧医疗产业发展再添新活力。
今年以来，相城高新区确立了重点发展以“数字金融、数字研发、智慧医疗、文旅康养、高端商务商贸”为核心、以“配套部分先进制造”为特色的“5+1”产业定位，并以此为方向，展开精准招才引智。
除医疗大健康产学研创新研讨会外，今年内，相城高新区还成功开展国际精英周、首届创新创业大赛等招才引智活动，成功招引大连理工大学苏州技术转移中心、博士科技华东产业创新服务中心等多个平台相继落户，引进人才项目40多个。
“所谓良禽择木而栖，这是再自然不过的事，落户在此，我们心里也越来越踏实。”王溪说，舜云主要从事汽车工程、海洋工程等高端工业领域仿真软件的研发设计，因为技术门槛高、研发周期长，公司高精尖的团队用人成本很高，正是元和的大力扶持才降低了公司的人才成本。
优化营商环境，培育创新动力
人才引进来，更要强起来。为了解决人才在创业中遇到的困难，相城高新区在今年积极实行“楼长制”，将企业依托写字楼平台进行分组。每个“楼长”作为政务服务专员，像“管家”一样为企业所遇到的难题提供帮助。
不仅如此，当青年企业家遇到难题，更可以来到相城高新区企业论坛，同商业前辈讨教方法。“复工难”“上市难题”“融资瓶颈”等等议题都曾是企业论坛上的热门话题。
政府搭台，企业参与积极度高。苏州新画面设计营造有限公司卢经理说，“贴合企业所需而设置的企业沙龙，对我们这样发展规模的企业有很多帮助，特别是针对不同层次的员工招聘的讨论，街道给予我们一些政策建议，真正帮到了实处。”
不仅大力度招才引智，相城高新区更是通过多种方式锤炼青年人才队伍，提高服务能力。相城高新区每年举办青年干部成长训练营，每月举办“高新讲坛”“青年会谈”，整合高新区培育资源为基层年轻干部赋能，保证青年干部健康成长。今年以来，已累计动员机关局办、社区年轻干部400余人参与到招商、企业服务等重点工作中。
强化服务意识，护航城市发展
不仅仅在商业舞台闪光，从新冠肺炎疫情防控到活力夏夜，“元气青年”始终奔跑在相城高新区的每一寸土地。
疫情以来，相城高新区成立23人的企业复工服务青年突击队。每人每天平均拨打电话300多通，用3天时间，将复工要求文件逐一通知到近7000家企业。同企业负责人详细介绍复产复工的申请条件，积极跟进复工情况，为企业安全复工复产保驾护航。
今年夏天，活力岛广场“活力夜市”刷屏了苏州人的朋友圈。而在“活力夜市”中，四处都可看到元和青年的“志愿红”，辅助交通疏导、门前引导、摊主服务、核对身份等等，每一处都有他们的身影。
2020年是全面建成小康社会的决胜之年，元和青年深入基层，开展基层理论宣讲活动，通过讲述自己青春建功的生动实践，全面展现新时代元和青年的青春风采、创业激情，体现青年担当，凝聚青年力量。
文明创建、人口普查、垃圾分类、产研一线……元和青年的身影活跃在每一方舞台，他们把青春汗水化为干事创业的实际行动，让千年元和塘闪耀青春之光。
（数据和信息来源：苏州市相城区元和街道）
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