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上一篇我是一名基层公务员，在乡镇上班，也就是大众眼中的“铁饭碗”。经常听人说，还是你们“铁饭碗”好，工作稳定又清闲。不好意思，对这句话，我只能同意一半。不可否认，工作稳定是公务员的优势。疫情期间，身边有人暂时没了工作，那时我会自忖，如果是企业员工，是不是将面临失业危机而惶惶不安？
没有十全十美的工作。在我看来，公务员并没人们想得那么好，它只是一份平凡普通的工作。
乡镇是国家行政区划的基层单位。作为基层公务员，我们工作的显著特征是要和老百姓面对面打交道，解决各种鸡毛蒜皮的琐事。另外，不少工作任务来自上级单位，我们要积极贯彻方针政策，保证各种措施平稳落地。
刚刚过去的2020年，印象最深的是春节期间，单位同事都没怎么休息，先是工作到腊月二十九，然后大年初一返回单位投入疫情防控。遇到紧急情况，不同职能部门要协同工作，我和同事们要不断接收、执行上级部门指示。
为防止人流聚集，单位辖区内设置了交通卡点，我们的人员要投入不同卡点，同时不停上报数据。不说别的，就汇总上报信息这块，就能证明我并不“清闲”。不同的上级对应不同的表，同样的信息要一次次汇总上报，有的表格只是应付检查做无用功。
疫情形势稳定后，各项工作逐渐步入正轨。那时，我的愿望是任务不要全部堆在一起派下来。结果一会儿收到这个上级的文件，说要汇总全乡镇某部分工作的信息，截至日期是五天之后；紧接着收到那个上级的文件，说是需要提供全乡镇某部分工作的报告，截至日期是两天之后。不同的上级，对应不同的“deadline”，而且要得都很“急”。
布置工作，有的上级是下发红头文件，有的上级是下发工作提示；有的上级拉了一个QQ群发布指示，有的上级在QQ群之外又建了微信群。天知道我有多少个群。工作忙的时候，我的群消息此起彼伏，跳动着一个又一个的“收到”，直到凌晨渐歇。
有管理理论按重要和紧急两个维度，将工作分为四种类型：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。想要把时间效度最大化，就要最先完成紧急且重要的工作，然后学会权衡紧急不重要的工作和不重要但紧急的工作。然而，对我和同事来说，眼前的工作都显得“紧急又重要”。其实有的工作紧急吗？有的工作真像说得那么重要吗？
上级部门为减轻基层工作负担，便用技术手段来优化工作流程，初衷自然很好。由于用App整合政务，我的手机内存有三分之一，是留给上级部门的各类App和工作照片的。然而，页面不美观、技术优化不够也就算了，很多App的设计其实没有考虑基层实际，有些风风火火用了一阵子便没了影儿，成了僵尸软件。事后想想为这些App付出的精力，觉着遗憾可惜，毕竟加了不少班。
到了年底，年终考核开始了，电脑、打印机、手机都很忙。打印机除了打印工作报告，还要打印一摞一摞的照片，因为这是平时开展工作的“印记”。手机除了频繁地联系同事、回复“收到”之外，还要给各种评选投票，关键是投票一般持续十多天，每人每天都要投。
忙起来的时候，我整个人就像陀螺一样转个不停。走出校门，我时常感觉没时间思考充电，无比焦虑。不过焦虑着焦虑着，也就习惯了。习惯了办公桌前一坐一整天，习惯了体检报告越来越多的项目亮起红灯，习惯了越来越大的肚腩、越来越不稳定的血压。加班或许没有直接威胁生命，但日复一日的加班，尤其很多本不必要的加班，会消磨原本对工作的激情。
老路
